截止至2022年，对于2022年延迟退休的表格已经可以大致推断出2022年延迟退休的表格。那么很多小伙伴都存在着疑惑了，2022年官方延迟退休时间对照表是什么?男女退休年龄是多少呢?下面小编给大家详细介绍一下男女退休年龄的相关内容。
截至2022年4月16日，国家并未公布2022年最新延迟退休时间表。而所谓的延迟退休表格其实指的是渐进式延迟退休，不过，人力资源和社会保障厅并未发布具体方案。如果延迟退休政策是从2022年开始执行，按照每年延迟3个月的方式来小步慢走，推算出的延迟退休表格如下：
以上就是2022年延迟退休表格相关内容。
延迟退休原因
1、减少老龄化加剧而引发的压力，将来劳动力人口减少，退休人员增多，延迟退休年龄是最好的解决方法;
2、随着不断发展的医疗条件，人们的寿命在不断增长，已有的退休年龄就显得过早了;
3、人们的受教育水平越来越高，从业年龄也随之增长，顶尖的人才从业年龄较晚，早退休是一种浪费;
4、延迟退休能有效地缓解社会矛盾，减少退休人员和年轻人出现冲突;
5、加强养老保障就需要提高养老退休金，因此就要创造更多的经济价值，延迟退休年龄显然非常合适;
6、延迟退休年龄，在一定程度上减少了退休人员数量的增加，同时减少养老金的支出。
延迟退休年龄有哪些坏处
1、延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应，国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长;
2、延迟退休通过增加劳动力供给，进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应;
3、延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间，降低育龄妇女的工作参与率，对劳动力市场产生紧缩效应;
4、延迟退休政策实施之后，国家要强加补贴、福利政策等，对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。
国家在推行这一政策的时候，需要给予补贴，弹性的延迟退休制度可有效鼓励职工延迟退休，有利于养老保险制度的可持续性，有效提高社会福利。
延迟退休年龄如何计算?
按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
以同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终法定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。(仅供参考)
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