作为女生来说，在职场上肯定是需要享受更多的一些待遇的，因为大部分的女生结婚之后都是要生孩子的，那就需要一个恢复期，在这期间公司单位是不能随意以任何借口为由对他们进行辞退或者怎样，这是违法的行为。现在，随着国家的法律更加的完善，保护了更多的妇女的权益，婚假、产假等都普及到各个单位里。那么北京市的产假假期规定是怎样的呢?
北京产假国家规定2022是怎样的
北京产假为128天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
晚婚晚育假取消
另外，草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款，其中，删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于28周岁的规定”，这意味着，未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间，同时，“晚婚晚育”也将画上句号。
以上就是关于北京市产假时间的整理了，大家有什么不清楚的地方，可以参考以上小编整理的内容。大家一定要注意维护自己的权益，如果公司没有履行是可以上诉的哦。
