我们的职工社保都是由单位和个人分别承担一部分的费用，那苏州社保个人和公司各交多少，下面请大家跟着小编的脚步一起来看看“苏州社保个人和公司各交多少 五险一金要缴纳多少钱”
苏州社保缴费比例是固定的
既然是交职工社保费用，那么五险都是有固定比例的。按照法规，社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。单位和个人承担的缴费比例不同，自然社保费用也同样不同。
苏州社保缴费基数有所不同
苏州社保个人和公司各交多少?还是要注意单位上报的社保缴费基数是多少，一般办理社保增员手续时就要填写员工的月平均工资，都是以员工月平均工资来作为缴费基数的。如果是按照22年最低社保缴费基数4250元来参保，那么五险单位要承担1041.25元，职工个人要承担451.25元。如果上报的社保缴费基数比较高，那么每个月的五险缴费额度也会提升。
其实有工作单位时，单位就会计算好苏州社保个人和公司各交多少，然后个人承担的部分会直接从工资中扣除掉，统一上报到社保局。只要是单位能够计算好社保费用，并且按月上报，那么我们享受到的职工社保待遇自然也同样都是有保证的。
苏州社保个人交费比例是多少，社保需要交多少钱?
职工社保都是由单位和个人分别承担一部分的费用，苏州社保个人交费比例也都是固定的，有单位时，自己承担的费用也并不是很高。而且每年的社保方案调整，都是会影响到社保的费用，所以还是要确定好具体的社保法规。那么社保缴费比例是多少呢?社保需要交多少钱呢?
苏州社保缴费比例的法规
只要是交职工社保，那么都是要按照法规比例来计算费用的。苏州社保个人交费比例为0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。职工个人要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。只要是正常交社保费用都要按照固定比例计算，五险也是需要统一缴费的。
苏州社保缴费基数的法规
每年社保缴费基数上下限都会调整，而且要用社保缴费基数乘以比例才能计算出五险的费用。22年社保最低缴费基数为4250元，按最低缴费基数参保，五险单位要承担1041.25元，职工个人要承担451.25元。社保缴费基数提升，对应的社保费用也会提升，要根据实际情况来进行费用计算才行。
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