关注社保的朋友就会知道以往公布养老金方案最晚的浙江今年提前到7月11日公布了最新方案，很多朋友都很好奇，那么浙江养老金调整方案2022年最新消息(调整有哪些变化和亮点)，小编带大家一起来了解一下吧。
浙江养老金调整方案
第一，定额调整32元，涨了2元。
退休人员每人每月定额调整32元，这比去年的30元涨了2元。
浙江在定额调整方面也是独树一帜了，目前很多省份的定额调整金额是下降的，但浙江不降反涨。由于定额调整体现的是公平，人人有份，所以，受益的人也会更多。
第二，缴费年限挂钩调整
与退休人员的缴费年限挂钩调整，浙江的缴费年限挂钩调整已经连续3年没有变化了。
具体细则是：15年及以下的部分每满1年增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元;30年以上的部分每满1年增加3元。
今年很多省份都下降了工龄挂钩调整的价值，但是浙江保持了不变，继续体现了多长缴多得的激励机制，对于工龄长的人是有利的。
第三，养老金挂钩调整1.34%
与本人的养老金水平挂钩调整，比例为1.34%，这一个比例比去年的1.65%下降了0.31个百分点。
第四，高龄退休人员倾斜调整
浙江继续让高龄退休人员可以享受倾斜调整，具体倾斜调整金额是2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
2021年的高龄退休人员倾斜调整金额分别是27元和54元，所以2022年高龄退休人员倾斜调整金额分别下降了2元和4元。
浙江养老金调整方案有什么亮点?
第一，定额调整不降反升，从30元涨到了32元，提高了2元。在很多省份纷纷大幅下降定额调整的背景下，浙江的定额调整反而逆势上涨，难能可贵。因为定额调整体现公平，它的上调受益的是915万退休人员，是每一个参与养老金上涨的人员，这就让更多人享受到了公平。
第二，虽然养老金挂钩比例从1.65%降低到了1.34%，但降幅较小。而且缴费年限挂钩调整没有下降，与去年调整标准一样，继续采用了分段调整，工龄越长，价值越高。15年及以下的部分每满1年增加1.5元;15年以上至30年的部分每满1年增加2.5元;30年以上的部分每满1年增加3元，这样就充分体现了长缴多得的原则。
第三，高龄退休人员倾斜调整金额虽然下降，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁从去年的27元降低到25元，80岁以上从去年54元降低到了50元，但是浙江的女性高龄退休人员满65岁就能多涨养老金，65岁这个年龄门槛是低于其他很多省份70岁的门槛，门槛低5岁，因此受益人群也会更多更广泛。
浙江方案体现了多交多得长交多得全国各地应该学习，以上就是关于浙江养老金调整方案2022年最新消息(调整有哪些变化和亮点)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。
