如今随着人口老龄化状况不断严重，人口老龄化带来的问题也是非常严俊的，首当其冲的便是劳动力不足的问题。因此为了解决人口老龄化导致的延迟退休的问题，国家出台了延迟退休方案，下面小编给大家带来延迟退休年龄时间表。
1、 延迟退休最新消息：方案将于2022年正式实施!附70后退休年龄列表!
2、 延迟退休最新消息：方案将于2022年正式实施!
3、 2022年2月，提出逐步延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实现基础养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。江苏省和山东省已经开始试点。
4、 江苏省延迟退休的最新消息
5、 2022年1月30日，江苏人社厅提到，经本人申请，用人单位同意并备案，参保人员可以延迟退休，延迟退休的时间至少为一年。这一方案于2022年3月1日正式实施。
6、 山东省江苏省延迟退休最新消息
7、 2022年1月，山东省，全国首次延迟退休。
8、 70后退休年龄列表(以下数据来自互联网，仅供参考)
9、 70后男性延迟退休年龄列表：
10、 出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份195860161201919591612020196058161196157161202219625612023 19635512612024 19675126220291968502622220301969499
11、 职工退休对照表出生年份2018年年龄(年)延迟退休(年)实际退休年龄(年)退休年份196355156201964515620196531562021966522572023196751257241968202919724645920319734545592031
12、 根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
13、 也就是说，目前基本养老金最低缴费年限为15年。但十四五规划中提到，养老金最低缴费年限将逐步提高，因此未来有可能交满15年社保仍领不到养老金。
14、 退休后，养老金能拿多少?
15、 以江苏省为例：江苏省基础养老金=(参保人退休时全省上年度城镇单位职工月平均工资)2个人累计缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限) 1%。
16、 江苏省参保人员退休时以江苏省上年度城镇单位职工月平均工资为基本养老金计算基数。江苏省2021年月平均工资为8635元，按本人指数计算的月平均缴费工资为5000元。
17、 以缴费29年计算，月基本养老金约1977元;
18、 如果缴费按30年计算，每月基础养老金为2113元;
19、 每月缺口136元，一年多拿1632元。
延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
延迟退休方案实施时间表
2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间
延迟退休的最新规定
人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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