近年来我国的生育率不断下降，为了提高生产率，保护妇女权益。国家调整了一系列生育政策。其中产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，通常在生产前半个月就可申请休产假至产后三四个月。法律规定在职女性休产假期间，单位不得以任何形式辞退职工或降低职工薪资。那么接下来就和小编一起来看看2022年湖北产假的最新规定吧。
2022湖北产假多少天?
为进行生育政策的优化，由原来的产假天数98天调整提升到158天。这一政策的实施切实的保障了妇女的权益，使产妇能够有充分的休息时间。既减轻了缓解了生育的负担，在调整好状态之后也能够及时的回到工作岗位上来。不仅正常分娩能享受到如此权益，难产生产者增加15天难产假。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿再增加十五天产假。对于未能正常分娩的产妇来说：不满十二周流产的产假天数为30天，满12周不满28周的产假天数为45天，满28周以上产假天数为98天。
2022年湖北产假期间工资
1、国家规定在休产假期间不得扣减职工工资，但是职工工资发放是按照病假来发的。因为产假是由医生证明的，所以工资按照病假来发。
2、在怀孕产前的两个半月里，产妇可以按照规定申请产前产假。在申请产前产假之后，工资按照原工资的80%来发放。
3、在生产之后国家会发放生育津贴。生育津贴是国家补贴企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司申报的社保基数相关，所以生产津贴与实际工资并不相同。
除了产假之外还有什么生育政策
一、为了降低人口老龄化，国家提出早婚早育，从原来的开放二胎到当今的开放三胎。都是国家的优生优育政策。
二、在完善公共设施服务体系方面，规定新建设社区应当规划设计婴幼儿活动场所以及配套服务设施。公共场所应当配套相关母婴设施，为照护婴幼儿提供便利条件。
三、同时要降低家庭养育、生产的成本。直接推行相关的育儿补助。除了国家规定的产假天数以外，额外增加60天产假，配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受共计10天育儿假。
四、在保障计划生育家庭合法权益方面，有些地方政府直接推出补贴政策，对生育孩子就进行一定的经济补贴。广东一地甚至声明：每生育一个孩子，奖励15万元的政策。
以上就是关于湖北产假最新规定的相关介绍，有的人认为产假天数的调整为妇女提供了更加舒适的生产条件，但也有一部份人认为产假天数的调整影响了在职妇女的生存环境，压缩了在职妇女的工作范围。无论如何，产假是实实在在的生育福利政策。如果有怀孕中的职工女性，请一定要及时的了解产假相关信息保障自己的权益。
