对于在职人员来说，由于社保是跟公司按比例缴纳，也从自己的工资所划分走的，所以并不知道怎么缴纳社保，但是对于无业游民、灵活就业者来说，却是需要自己进行缴纳的，那么手机上怎么交社保缴费呢?
手机上怎么交社保缴费?
1.在微信缴纳社保：在“我”页面找到“服务”，进入“城市服务”，选择“社保综合”，选择自己所属省份的官方社保缴费后，即可缴纳社保;
2.在支付宝缴纳社保：在首页点击“更多”，从“便民生活”找到“城市服务”，点击进入后即可看到社保缴费入口;
3.可在当地社保官网缴纳，比如上海可以登录“上海人力资源和社会保障”官网，进入后即可看到社保缴纳入口;
4.在当地社保官方APP缴纳，比如上海可以在“上海人社”APP缴纳，注册登录后添加电子社保卡，认证成功，即可找到“城乡居保”，点击进入选择缴费档次后缴费即可;
5.可在当地社保合作的银行APP缴纳社保，比如可在“中国农业银行”APP缴纳，进入后在首页进入“生活缴费”，点击“更多”后找到“社保”，进入后即可看到社保缴费入口;
6.可在当地社保官方小程序交，比如长沙可以进入“湘税社保”小程序，即可看到社保缴费入口;
7.可在当地社保官方公众号交，比如湖南社保可以在“湖南税务”公众号交，进入后即可看到社保缴费入口。
个人社保与单位代缴社保区别
1、缴费比例不一样
个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。
而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。
2、缴费基数不一样
除了缴费比例不一样，缴费基数也是不一样的。在单位参加社保，缴费基数一般是本人上一年度月平均工资。
而个人参加社保，缴费基数是上一年度当地社会平均工资，不过可以在60%和300%之间选择适合自己的缴费档次。
相同的是，不管是个人交社保还是单位交社保，都有社保缴费上下限，也就是最低不能低于当地平均工资的60%，最高不能超过当地平均工资的300%，这种设定也是为了避免以后的退休待遇差距过大。
3、缴费负担不一样
从中可以看出，在单位交社保，个人的缴费是小头，缴费大头是单位，单位承担了大部分的缴费。
个人交社保，除了符合条件的4050人员可以领取社保补贴外，缴费基本上都是要个人全部承担，所以个人交社保的缴费负担比单位交社保，相对更重一些。
举个例子，缴费基数都是5000元，在单位交社保，个人缴费8%每月缴费400元，但是如果是个人交社保，每月缴费20%，也就是1000元，其中也是400元进入个人账户，也就相当于个人承担了单位的缴费部分。
4、缴费时间不一样
在单位交社保，按月发工资，社保缴费周期一般是按月缴费。
而灵活就业人员个人交社保，可以选择按月缴费，也可以选择按季度或按年缴费，缴费周期相对选择多样一些。
5、女性退休年龄不一样
还有一个非常重要的区别，被很多人忽略了，那就是对于女性来说来，退休年龄是不一样。
在单位交社保的女性，女干部是55岁退休，女职工是50岁退休。
而个人交社保的灵活就业人员女性，多数地方是55岁退休，也就是比在单位交社保的女职工要晚五年。
个人社保与单位代缴社保哪样合算?
单位代缴社保比较好，因为里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。
而且在同等档次中，职工社保里面的养老和医疗会比个人窗口的养老和医疗报销比例会高一点，所以还是找单位代缴社保比较好。
第一，企业保险保障更全。按照社会保险法的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体个人缴费的话，只能参加基本养老和基本医疗保险。企业保险可以缴纳的工伤、生育和失业，在特定情况下是非常重要的。尤其是在生孩子的时候，有一份生育保险待遇，能够非常安安稳稳的保障休完产假。
个人缴社保和单位缴，哪种更划算?看这五个方面的比较，怎么选?
原创2020-06-05 07:24·暖心财经说
我们国家参加社会保险有两种方式，一种是用人单位缴纳，一种是个人缴纳。两者有什么区别，哪一种更划算呢?让暖心人社带大家分析一下：
前提
我们国家的社会保险实际上有很多种。比如说基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。曾经还有过生育保险，2019年12月底并入了基本医疗保险。
实际上，基本养老保险又包括城乡居民养老保险和职工基本养老保险;基本医疗保险又包括城乡居民医疗保险和职工基本医疗保险。
我们对比的是职工五项保险。
哪种参保方式更划算?
第一，企业保险保障更全。按照社会保险法的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户等群体个人缴费的话，只能参加基本养老和基本医疗保险。企业保险可以缴纳的工伤、生育和失业，在特定情况下是非常重要的。尤其是在生孩子的时候，有一份生育保险待遇，能够非常安安稳稳的保障休完产假。
不是说生育保险已经并入医疗保险了吗?其实，一些地区灵活就业人员缴纳的基本医疗保险并不包含生育保险缴费部分。像青岛市的灵活就业人员基本医疗保险，只包含生育医疗费报销，不包含生育津贴的待遇。
第二，灵活就业人员更灵活。其实很多人提到了由于新型冠状病毒肺炎疫情，收入降低，缴纳社会保险负担重。实际上，当我们收入困难的时候完全可以停缴社会保险，因为灵活就业人员没有强制缴费的规定。他们只要在退休年龄前养老保险累计缴费满15年，就可以办理退休手续。当然养老保险还是多缴多得的，收入很低甚至没有收入自然就不要追求多缴多得了。
第三，缴费负担要区分。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社会保险，相应的社会保险费由企业和职工本人共同承担。比如职工基本养老保险，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位需要承担企业缴费基数的16%，合计24%。
第四，参保缴费有补贴。如果是就业困难人员，企业招用可以申请就业困难人员社保补贴，企业负担部分会有国家补贴，感觉没有劳动者本人什么事。
如果是灵活就业人员，就业困难人员也可以享受灵活就业人员社保补贴，最高可以补贴个人负担部分的66%，一些地区只有50%。
第五，有一个特例要搞清。全国女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，普通企业女职工的退休年龄只有50周岁，至于退休年龄上的衔接各地还是不同的，所以一般要搞清楚当地的政策，不要因为参加灵活就业，晚退休5年。
其实，在网上缴纳社保是很便捷的，通道也是很多的，无论是支付宝还是微信 、官网都是可以的，至于如何选择完全是看个人喜好的。
