大家都知道，不管是在哪个单位工作，不管是国企还是私企，都有法定的退休年龄，然而我国发布了延迟退休方案，很多朋友都很好奇，那么小编就带领大家来看看延迟退休方案(延迟退休年龄时间表内容是什么)。
延迟退休年龄时间表内容是什么？
中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”：
第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
这意味着,前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。
延迟退休方案实施时间表
1、2015年指定延迟退休方案
2、2017年上报中央同意并公开征求意见
3、2017年公布方案
4、2022年实施时间
综上，2022年开始实施延迟退休方案，到那时女性退休年龄每3年延迟一岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。以上就是关于延迟退休方案(延迟退休年龄时间表内容是什么)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。
