产假对每个妇女来说都是必须的，这是每个公司都必须遵守的规定。这些规定，也突显了国家对妇女的保护，但是各地的产假规定也是有一点不一样的，下面我们就来看看山东的产假规定如何吧。
山东产假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合有关法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
山东省女职工产假相关新规：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合有关法律、法规生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
山东陪产假规定
陪产假是指合法登记的夫妻。在女方享受产假的同时，男方也有额外的一段时间照顾母亲和婴儿，这就是所谓的陪产假。在山东省，陪产假从7天延长到不少于15天。陪产假可以一次性休完，也可以选择用多久。可以根据自己的实际情况来安排，主要是考虑如何更好的照顾妈妈。
但山东的陪产假包括周末，不包括节假日。当然，陪产假没有具体的规定。男性陪产假的计算一般体现在一些地方法规中，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。建议咨询相关负责人或当地主管部门。陪产假期间，男性的工资、福利、奖金正常发放，用人单位不得以任何理由扣减，不得降低其工资，也不得接触劳动合同。如果有，就是违法的。
山东以下六种情况，能够批准生育三个孩子
1、夫妻双方已生育两个子女，其中一个被鉴定为残疾子女，经鉴定为非正常劳动力，可以再生育。
2、患有不孕不育症，收养2个孩子后，恢复健康后能够再生育的。
3、再婚家庭，一方有2个孩子，另一方没有，婚后无共同子女。
4、再婚家庭，一方有1个孩子，另一方没有，婚后共同拥有1个孩子。
5、再婚家庭，各自有1个孩子，婚后提供生育1个孩子。
6、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
所以，山东的产假是可以休息98天，产前还可以休假15天，包括流产等都是有一定的假期规定的。有什么不清楚的话，大家可以参考以上文章。
