现在这个社会，年轻人生活压力大已经是常态了，经济压力也不小，就导致年轻夫妻都不敢要小孩，还是想给孩子更好的未来，所以还在努力，就会推迟生育计划，听说所在公司缴纳的社保可以解决这一问题，那么生育津贴和生育保险是一回事吗(两者有何区别)，小编带大家了解一下吧。
生育津贴和生育保险是一回事吗？
两个情况并不是一回事，可以说生育保险中包括了生育津贴，二者的概念完全不同，生育津贴是产妇享受国家规定产假，在暂时无法有劳动的情况下，国家会按工资标准给产妇提供一定生活费用补助，当然在产假期间工资是由用人单位发放给职工的工资。生育保险则是指生育的待遇，其中包括生育津贴，也可以说生育津贴是生育保险其中五项福利，它还包括分娩营养费、住院补贴等，如果是在二级医院分娩的话是可以享受这个待遇，具体也可以到当地医院进行咨询确认。
生育津贴和生育保险被发放的主体不一样，生育津贴是由社会保险机构发放给用人单位，由用人单位再交付给生育职员，而产假期间的工资部分则是由用人单位直接发放给职员。生育津贴和生育保险的范围也不同，只要是实行生育津贴制度的地区，生育津贴是包括了产假工资，当津贴高于产假的工资时，用人单位需要将余额支付给职工不允许有克扣行为，若生育津贴低于职工的工资时，则需要由用人单位补足这块差额。
两者区别如下：
1、概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
2、发放主体不同，生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。
3、享受条件不同，享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。
4、范围不同，在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。
综上，生育津贴和生育保险不是一回事，生活保险中的一项包括生育津贴，以上就是关于生育津贴和生育保险是一回事吗(两者有何区别)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。
