五险一金这个词大家应该都很经常听到的吧，也是再熟悉不过了。要是哪个公司有缴纳五险一金的话说明这个公司很不多，福利待遇是不错的。不过大家有灭有听到过六险二金呢，可能很多人会不知道，那小编就来给大家讲一下吧。
五险一金是什么
五险一金，主要是指城镇在岗职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险，失业保险，这个排序是按照社保法的内容进行的排序，从这个排序也显示在五险之中最重要的还是基本养老保险和基本医疗保险，这也是和职工自身利益最为密切的两种社会保险;一金主要指住房公积金。
按照社会保险的性质和管理职能来划分，在五险之中，养老保险、失业保险、工伤保险是由社保机构经办和管理，税务部门负责征收;医疗保险和生育险，由医保机构负责经办和管理，税务部门负责征收。五险是写入了社会保险法的，同时劳动法和劳动合同法也有用人单位要为职工缴纳社会保险的规定，所以五险是属于强制性缴纳的范畴，如果用人单位不缴纳就属于违法。
六险二金指什么
六险二金是相对五险一金而言的，六险是在五险的基础上，加上医疗护理险。医疗护理险是属于职工基本医疗保险的延伸，但还没有正式推出，只是在部分大中城市中进行试点，按照试点的规定，护理险不用单独缴费，只要缴纳职工医疗保险的职工，在住院时或是因为身体原因不能自理，或是因为疾病需要在家庭病床长期护理的人员，都可以享受护理险的待遇。
比如在医院请的护工，或是在家庭病房中需要长期护理的费用等，可以纳入职工医疗保险的报销范围。但医疗护理险作为一个单独的社保险种，还没有纳入社保法，所以也就不存在单独缴纳护理险的问题，而是包含在基本医疗保险之中。
二金除了住房公积金以外，主要是指企业缴纳的企业年金和机关事业单位缴纳的职业年金。在企业是指住房公积金和企业年金;在机关事业单位主要是指住房公积金和职业年金。企业年金或是职业年金都是补充养老保险的一种方式，凡是缴纳了企业年金或是职业年金的单位和职工个人，在退休后领取基本养老金的基础上，还要领取企业年金或是职业年金。
企业年金虽然也是补充养老保险的一种形式，但是属于自愿缴纳的方式，目前只有部分大型的国有企业，外资企业在为职工缴纳;职业年金是属于机关事业单位中强制性缴纳的范畴，凡是缴纳机关事业单位养老保险的单位和工作人员，都要缴纳职业年金。虽然是强制性缴纳，但由于大部分是单位缴费，个人缴费的比例只有4%。从某种程度上说也是机关事业单位工作人员的享受的一种长期福利。
一般机关单位比较好的单位，都是有完整的福利待遇的，比如六险二金，这也就是为什么，那么多人要进入好的单位的原因了。
