对于在职人员来说，入职之后购买五险一金，是生活的保障，在看病就医的时候可以减轻个人的经济压力，在购置房屋的时候可以通过公积金减轻房贷的负担，那么武汉五险一金缴纳标准2022是如何的呢?
武汉五险一金缴纳标准2022
一、养老保险缴费基数与比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;
3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;
二、医疗保险缴费比例与基数：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;
3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元 ;
三、失业保险缴费比例：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;
3、单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;
四、生育保险缴费说明：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;
五、工伤保险缴费费率：
1、缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
2、缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元;最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;
3、单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;
单位一般交社保是几档?
社保缴费档次有很多，一般是在社会平均工资的60%至300%之间，对于企业职工来说，如果工资不是低于缴费下限，或者高于缴费上限，都是按照实际的工资水平来缴纳社保的，个人不能选择。
按照60%档次缴纳社保的人，养老金是这样的：基础养老金等于5000*1.6/2*15*1%=600元，个人账户养老金等于4.3万/139=310元，那么加起来的养老金就是910元。
按照按照300%档次缴纳社保的人，养老金是这样的：基础养老金等于5000*4/2*15*1%=1500元，个人账户养老金等于21万/139=1511元，那么加起来的养老金就是3011元。
单位交社保和个人交社保有区别吗?
1、费负担不一样
从中可以看出，在单位交社保，个人的缴费是小头，缴费大头是单位，单位承担了大部分的缴费。
个人交社保，除了符合条件的4050人员可以领取社保补贴外，缴费基本上都是要个人全部承担，所以个人交社保的缴费负担比单位交社保，相对更重一些。
举个例子，缴费基数都是5000元，在单位交社保，个人缴费8%每月缴费400元，但是如果是个人交社保，每月缴费20%，也就是1000元，其中也是400元进入个人账户，也就相当于个人承担了单位的缴费部分。
2、缴费时间不一样
在单位交社保，按月发工资，社保缴费周期一般是按月缴费。
而灵活就业人员个人交社保，可以选择按月缴费，也可以选择按季度或按年缴费，缴费周期相对选择多样一些。
3、女性退休年龄不一样
还有一个非常重要的区别，被很多人忽略了，那就是对于女性来说来，退休年龄是不一样。
在单位交社保的女性，女干部是55岁退休，女职工是50岁退休。
而个人交社保的灵活就业人员女性，多数地方是55岁退休，也就是比在单位交社保的女职工要晚五年。
由于每个地区的缴费标准不一样 ，所以最低档次等都是不同的，不过无论如何都是晚年生活的一份保障，只是能够领取的高低之分而已。
