如今大家去公司面试不仅要看重工作的待遇，而且还在意员工的福利，如果该公司的福利并不好，那么也就不会留在这里，毕竟工作还是需要花费很多精力的，所以现在的员工福利要求也是越来越多了，那么员工福利有哪些项目(员工福利大全)，小编带大家了解一下吧。
员工福利有哪些项目
津贴补助：
1.出差津贴。除了出差吃喝住行的报销，出差的员工还能根据级别得到相应津贴。
2.通讯津贴。尤其是与客户紧密联系的岗位，企业应提供相应的通讯津贴。
3.交通补助。上下班的交通费用，或者公司专车接送。
4.住房补贴。员工租房可提供相应的补贴，或者公司宿舍住宿。
5.餐饮补贴。为员工提供餐食，或给予补贴，部分公司还会提供零食。
6.节日慰问。每逢法定节日，员工都能得到节日慰问津贴，在三八节时，女性还能得到专项津贴。
7.祝贺慰问金。员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。
带薪休假：
1.国家法定节假日。在遇到国家法定节假日的时候，可享受带薪假期。包括但不限于：元旦(1天)，春节(3天)，劳动节(3天)，国庆节(3天)。三八节时，女员工可享有半天假期。
2.年休假。服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。
3. 其它假期。周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。
弹性福利：
1.积分弹性福利。员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式。
2.建设文化室。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
3.生日福利。赠送生日礼品、举办生日派对、部门聚餐等活动。
4.健康体检。年度体检、常规体检等。
5.及时激励。对于工作中表现突出者，精神上进行表彰，物质上发红包或者奖励积分。
6. 员工福利平台。优选福利商城，优选商城，员工福利商城，福利商城系统。
职工福利费是什么
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
总之公司的福利越来越完善，让员工的幸福指数不断提升，才能更好的给公司带来效益，公司也会发展的更好。以上就是关于员工福利有哪些项目(员工福利大全)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。
