五险一金，对于在职人员来说是生活的保障，医保在疾病面前显得格外重要，养老保险是退休之后的主要经济来源，而公积金在你需要购置房屋的时候也起到了凭证的作用，不过很多参保人对于缴纳的金额并不是很了解，那么工资五千扣除五险一金税后多少钱呢?
工资五千扣除五险一金税后多少钱?
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
2、医疗保险：单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%;
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳;
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
五险一金交15年退休后能拿多少钱?(每年交8000元)
首先，我们需要得知养老保险是怎么计算的，如下面公式所得。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那我们到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。
根据养老金公式所得，当我们办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875元
【10000×(1+1.5)÷2×15%】，此外，如果50岁退休，那么其个人账户养老金有615元。
总之，如果按照每年8000元的养老保险缴费基数，缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下，每月可领取的养老金合计为：1875+615=2490元。
五险一金离职后不上班了怎么处理?
1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;
2、离职之前就已经找好下家公司的
解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
其实，社保一直以来都是秉承多缴多得的原则，对于薪资比较高的在职人员来说，所缴纳的基数也是比较多的，而这高低之分在退休之后也从而体现出来。
