大家都知道在职员工社保是公司缴纳的，直接从工资里面扣除，员工自己也不用担心，但是离开公司之后就要自己缴纳社保了，对于这方面的概念很多朋友还很模糊，那么杭州社保缴费基数2022是多少?个人和公司基数缴纳明细，小编带大家了解一下吧。
杭州社保缴费基数是怎样的?
每年杭州社保基数的上下限都是会按照社平均工资来调整，一般是按照其60%-300%来进行确定的。不管如何交社保费用，都不能超过这样的一个社保缴费基数范围。按照法规，社保最低缴费基数为3957元。各个公司是需要按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数，然后再去进行社保费用的计算。
杭州社保缴费比例是怎样的?
交职工社保费用都是要按照法定缴费比例计算费用的，单位和个人承担的比例都是不同的。按法定用人单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。按照最低社保缴费基数3957元来参保，那么五险需要缴纳1527.41元。
杭州目前社保缴费基数最低是3957，按照这个基数缴纳，每个月的明细：
养老：个人8%，企业16%
失业：个人0.5%，企业0.5%
工伤：个人0，企业0.4%
医疗：个人2%，企业9.9%
总结：个人：415.49元/月，企业1119.84元/月
外地人在杭州社保自己怎么交?
首先，外地人可以在杭州找专业的社保代缴公司缴纳职工社保，目前来说这种缴纳方式和在工作单位缴纳的一样，只是社保费用需要自己承担。
其次，个人可以注册营业执照，以公司的名义去缴纳社保，同样费用需要自己承担。
然后，如果能够找到新的工作单位上班，通过公司缴纳社保是最好的选择。
杭州社保费用是由杭州社保基数和杭州社保比例共同决定的，上面已经说到杭州社保基数，而杭州社保比例是固定不变的，因此费用要按照个人所选择的社保基数来定，基数越高费用越高，基数越低，费用越低。
综上就算是离职也不要断缴社保，社保对我们的生活有很重要的作用，也关系到很多的权益，社保是每个人都哟啊缴纳的。以上就是关于杭州社保缴费基数2022是多少?个人和公司基数缴纳明细的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。
