全国各地产假一览表2022最新消息，育儿假期最新标准

　　现在随着国家的生育年龄越来越高，也开放了多台生育，为了鼓励大家多去生育，国家也是出了非常多的政策，这就包含了全国各地的产假情况，今天就来为大家详细介绍一下全国各地产假一览表2022最新，看一下你们省的产假是多少吧，这毕竟女性能休息多少时间。

　　全国各地产假多少天一览表

　　产假158天包括双休日和节假日吗?

　　产假158天包括双休日和节假日。因为产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应当连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　产假工资怎么发放?

　　(一)如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，企业不用再向其支付产假工资;

　　(二)如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足。

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　举个例子：

　　一名女职工每月生育津贴为8000元，而该员工在企业的月平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

　　生育津贴怎么算?

　　生育津贴计算公式=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。