大家都知道社保是在职员工都要缴纳的，平时社保的缴费都是直接从员工工资直接扣除的，具体个人和企业缴纳的比例很多朋友都很模糊，那么社保按工资多少比例缴纳(社保企业和个人怎么计算缴纳)，小编带大家来了解一下吧。
社保按工资多少比例缴纳
1、保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，职工不缴费;
4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
社保费企业和个人怎么计算缴纳
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;
三、失业保险
单位1%，个人0.2%;
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
五、生育保险
缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
综上工资的多少不一样，员工的缴费比例也会有所不同，而且每个地区的政策不一样，缴纳费用以当地政策为准。以上就是关于社保按工资多少比例缴纳(社保企业和个人怎么计算缴纳)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。
