近些年来，在打工和创业之间，有不少人选择了后者，对于很多刚毕业的学生来说，创业的道路虽然会比较辛苦一点，但是却能够有所收获，更是成功的捷径，不过对于每一个创业者来说怎么快速提升商业思维是很有必要的，那么又哪些书籍可以很好的帮助我们做到呢?
《创新与企业家精神》
企业家的标志是什么?是创新。创新是企业家的标志。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性，但关键问题是，该如何进行创新?如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新;如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。
德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。
《富爸爸穷爸爸》
虽然有部分的人会阴谋论的说，作者罗伯特清绮是一个编造故事，卖课程、卖座游的的片子，旗下还有过公司破产，但无可否认的是他的《富爸爸》系列书籍因为有趣的故事和简单的理论，然这本书畅销3200万本，同时也是大部分人的财商的启蒙书也包括我自己，而这本书让你了解到4种职业现金流的模式，学会如何最终成为真正的企业家和投资者，而不是用时间来换新枝的自雇人士，这让我在初入社会的时候就开始租车生意，听到了被动收入这件事情只有当你的被动收入超过你的生活成本之后，你才能够真正的达到财富自由。
《彼得·林奇的成功投资》
书中没有深奥的理论，菜鸟级的投资者也能心领神会，专业投资者则视其为行业教科书反复研读。
书中的精彩内容包括:·将股票分为6种类型逐一分析·发掘10倍股的13条准则·如何避开6种危险股·如何构建投资组合·如何判定买入、卖出时机·看懂财务报表中的关键数据·12种常见而又致命的错误观念。
《战胜华尔街》
最重要和最精彩的部分——管理麦哲伦基金13年的投资自传
从0.18亿到1亿美元的初期，从1亿到10亿美元的中期，从10亿到140亿美元的晚期，揭示了林奇连续13年战胜市场的三个主要原因。
最实用的部分——21个选股经典案例
涉及零售业、房地产业、服务业、萧条行业、金融业、周期性行业等。这不仅是林奇选股的具体操作，更是分行业选股的要点指南。
本书既是一个世界上最成功的基金经理的选股回忆录，又是一本难得的选股实践教程和案例集锦。
《每周工作四小时》
想要打造自己的生意，那我们就要学会多付出一点时间和自由来开始这本书，奠定了我一开始的工作模式，从第一天开始就不受地区和时间限制的方式来经营自己的事业，那目前我们公司团队全部都是以远距工作的方式来进行的，大家都可以自由地安排自己的休息时间和工作项目，一切都是以结果为导向。当然，我也不相信每周工作四小时的理念，就像是作者本人也是做不到的，但这份书里面的DEAL法则将会协助你从996生活解脱出来，创造属于自己的新富时代，给自己带来更多的时间，金钱和灵活性。
《精益创业》
说到创业很多人都会踌躇不前，因为民众创业一年内倒闭的几率高达90%，而且存活来的10%当中又有90%会在五年之内会倒闭，这也就是说，能够撑过前五年的创业家，只有1%而已，前面五年阵亡的几率高达99%，而《精益创业》这本书就是教会你如何利用最小成本的方式去测试市场，做一个MNP(minimum viable product)最小可行性产品，在达到了Product Market Fit之后再来加大投入。这样做就可以大大的降低你创业失败的风险。这也是我喜欢的创业方式，先测试再发子弹，而不是一头扎下去，钱没赚到可能他因为借债去创业而负债累累。
《解密硅谷》
从硅谷的创新机制、创业生态、投资领域的潜规则、秘而不宣的价值观等角度，让阅读本书的人能够在最短时间内，拥有像硅谷人一样的商业头脑，从而快速发现机遇，顺利地躲过创业的坑，熬过创业生死挑战中的劫数，带领初创公司顺利地活下去，并实现快速增长。
如果初创公司能够适应硅谷的丛林法则，那么它一定也是在任何环境中都能顺应市场和满足效率的佼佼者。如果中国的创业者想要缔造伟大的公司，就需要快速地学会和运用硅谷的普适创业规律和丛林法则。
《获利优先》
创业虽然可以让我们有机会带来巨大的收益，但很多人开始穿越之后却成为了自己生意的奴隶，他们努力工作，投入自己毕生的存款到处的借贷来延续自己的生意，却没有真正的赚到钱。《获利优先：profit First》就会教会你如何把自己生意从一个吞钱怪物转变成一台吐钱机，作者迈克尔卡洛维兹是一个创业天才，生意做得有声有色却是经常处在于债台高筑的情况，自从他创造了获利优先的模式之后，不止帮自己解决了生意上的问题，还帮助了一万个企业家的生意转亏为盈。获利优先主要围绕着一个核心概念，那就是在还没有支付你的开销之前先给自己支付盈利，根据自己目前的能力经营生意，而不是希望某一天可以转亏为盈。
《正确的敏捷管理》
尽管许多书强调软件开发过程中敏捷管理的某几种方法和措施，但贝恩咨询专家Darrell Rigby、Sarah Elk、Steve Berez所撰的《正确的敏捷管理》(暂译自Doing Agile Right)的出发点更加宏观，聚焦如何成为一家“敏捷”的企业。本书显示出，敏捷思维可以应用于商业的各个方面，包括创新、运作、后台功能、管理层、甚至敏捷革新流程本身。《正确的敏捷管理》向我们展示了一家大公司可以利用敏捷思维和方法有序地变革发展。
从某种程度来说，这本书像是一本企业自传，提供了关于敏捷型企业内人类行为的见解，涉及文化内涵、规范、价值观，记录了这类企业的高管和员工的生活。它还反映了这些企业所述所做之事，并且指出了与20世纪臃肿迟缓企业的不同。
《逆向工作法》
20世纪的时候，公司战略规划通常是观察竞争者，然后力图打造一个领先竞争者的未来。而21世纪的管理层干的事情则完全相反。他们从消费者收入，然后反过来制定战略。亚马逊公司的内部人士Colin Bryar和Bill Carr将在新书《逆向工作法：亚马逊内部的见解、故事、秘密》(暂译自Working Backwards: Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon)里面分享这一做法。
两位作者曾在亚马逊发展的历史性时刻担任重要的领导工作。他们不仅说明了亚马逊独特的企业文化，并且以详实的例证介绍了亚马逊文化是建立的。这本书让我们深入了解这家世界上有趣公司的幕后。
《偏执乐观》
在诺基亚的转型过程中，策划和领导诺基亚东山再起的人就是本书作者，诺基亚董事会主席李思拓。他深刻揭示了诺基亚崩溃的根源，并和盘托出了诺基亚在内部管理、业务重组和商业谈判等所有细节。
阅读本书，你将学习到如何利用李思拓所说的“偏执乐观主义”的精神，借鉴他在企业转型时刻的商业生存策略和领导力模式，从容应对商业和管理中的各种挑战，推动企业走向可持续的成功。
《没有规则的规则》
在《没有规则的规则》(暂译自No Rules Rules)中，Netflix首席执行官Reed Hastings和Erin Meyer列出了一些难以打破的规则。他们从人才着手。“这是Netflix最浓重的着墨点。工作环境节奏迅速，充满创意，这是由我们口中的‘优秀员工’塑造的环境——不同背景、不同想法的人才，不仅十分具有创造力，而且可以落实重要的工作，并且开展与高校的合作。而且，如果你不画下第一个点，那么没有一个原则能够奏效。”
《对冲基金怪杰》
在过去的几十年里，对冲基金作为一种投资工具越发受到人们的欢迎，但其爆炸式的增长使投资行业的竞争更加激烈。本书采访的15位成功交易员中不乏行业传奇人物，他们的收益/风险记录都非常具有代表性。
《巴菲特之道》
哈格斯特朗将巴菲特的投资方法进行了分解，并演示了为何巴菲特的方法“并未超出任何人的能力范围”。通过本书，你将了解巴菲特如何挑选股票以及购买企业，这二者实际上都建立在同样的模式下，其中的行为秘籍被解码为十二个投资准则。
通过书中的第一手资料，你会了解伯克希尔-哈撒韦公司如何运用这些投资准则进行企业并购。在学习了如何进行理性决策之后，书中还展示了为什么巴菲特认为集中投资极大地简化了投资组合管理的任务。从中，你还能获知巴菲特如何处理投资管理中遇到的心理挑战，以及在长期投资中耐心所扮演的角色。
对于每一个创业者来说，想要拥有一个比较清晰的商业思维，那么就需要多见多听，即便是在毫无头绪之下，也是可以从而培养的，不可否认，书籍则是最佳的选择.
