马化腾是一位充满智慧的企业家，他的创新思维，不断在互联网行业获得肯定。从一个在互联网行业摸爬滚打的少年，成长为互联网行业的佼佼者，他的成功离不开他自己的努力和人格魅力。他的成功也是可以给很多人一个启发，那我们就来看看他到底怎么成功创业的。
马化腾为什么可以成功的
作为一个成功的企业家，马化腾从来不会把钱花在员工身上。而马化腾对员工，从来都是一种很好的教育。马化腾对员工的教育非常有自己的一套方法。他在企业管理方面，从不把钱花在员工身上，他认为一家企业最重要的就是把员工最优秀的一面展示给客户，而不是把钱花在员工身上。马化腾非常重视对员工的教育，比如腾讯会定期给员工提供培训课程，还会定期组织员工去培训机构进修。
而且对于优秀的员工，马化腾会给他们提供自己的平台，让他们在公司中发挥自己的潜能。马化腾在公司中树立了很好的企业形象和领导力。马化腾对每个员工都非常照顾，他在公司的每一个员工都会给予高度评价和充分肯定。马化腾认为要想让员工真正为公司效力，需要让他们有机会接受公司领导的意见。虽然这要求员工不仅要懂技术还要懂业务，但是马化腾对此非常重视。所以马化腾一直以来都是用这样的方式激励员工的成长。马化腾还会让每个员工都参加公司组织的培训课程。如果员工完成了培训课程学完了再参加腾讯公司组织的其他培训课程。马化腾的这种做法非常有效果。
马化腾很重视人才，他非常愿意把优秀的人才留在公司里。而他的公司会给员工提供很多发展的机会，在腾讯也是如此。比如马化腾的一个下属就是腾讯最早的创始人之一：杨致远。杨致远之前是腾讯大学计算机系的一名学生，后来进入了微软公司和微软亚洲研究院当研究员。
马化腾在腾讯创业之初就曾说过:"好东西都会留给有经验的人――腾讯的第一代产品几乎都是由自己提出、自己实施的。不要试图用自己的想法来影响其他人-你要做的是，能让别人接受你，让别人认可你的想法。"所以当大家遇到问题时，马化腾会首先找解决问题的办法。而在马化腾看来:"大家一起做出来的产品一定是能在市场上立于不败之地的产品。
所以一个人要是想要成功是没有捷径的，只有自己额各方努力和品质决定的，然后还有自己得相对这个领域有所了解，不断改变方法，还有做人的方法和态度，这也是成功的一点。
