新经济崛起下的股权增值效应，推动企业中、高级管理层与专业人士新富人群涌现。调研数据显示，2019年企业高级管理层、企业中层及专业人士占全部高净值人群的比例由2017年的29%上升为36%，首次与创富一代企业家群体看齐。二代继承人、职业投资人占全部高净值人群的比例均较2017年有所下降，分别为9%和4%。
企业高级管理层近年财富增长较快，占全部高净值人群的比例达14%。在受访的高净值群体中，约30%的企业高级管理层提到上市企业股权激励增值为其主要的财富来源，其中战略新兴产业的企业高级管理层提及率更高，达40%。
财富保值传承受到重视
迈入千万富豪俱乐部的企业高级管理层在教育背景上，接近90%的受访企业高级管理层为大学及以上学历；在行业分布上，约30%为战略新兴产业(信息、生物医药、高端装备制造和新材料、新能源及环保),18%为制造业，10%为金融行业。
在金融市场不确定性提升的情况下，财富传承的重要性和急迫性进一步凸显。2019年，超过50%的受访高净值人群已经开始准备或正在进行财富传承的相关安排，比例在过去十年来，首次超过尚未开始准备的高净值人群。
