春节假期过后，随着农民工陆续返乡，用人单位陆续开工，我市劳动力市场迎来了一波“招聘潮”。那么，节后就业市场有哪些新变化?哪些工作最受欢迎?记者参观了一些城镇和街道。
桥头：企业薪酬待遇明显提高
为了缓解桥头企业的节后招聘问题，今天(7日)上午，桥头人力资源部在桥头广场举办了首届“春风行动”现场招聘会，为广大求职者和企业搭建一个沟通平台。
记者在现场看到，企业提供的工作岗位包括五金、服装、食品、电子等。主要是技工、普工、文员、销售、出纳等工作。今年，企业的工资和福利都有了很大的提高。有的企业甚至列出5000元的高薪来吸引人才，包括车补、旅游、节日礼品、空调、WIFI等。像桥头一号集团企业，除了提供情侣房，还有集体婚礼、幼儿园留人等其他优厚福利。所以现场招聘的情况还是不错的，很多企业的就业差距有所放缓。
谢岗：企用摆摊几天招不到人
在谢岗，很多企业也在积极招聘员工，以便今年做好人力资源储备。然而，招聘情况并不令人满意。很多企业摆地摊招工人好几天了，只有廖廖来应聘，所以技术就业差距很大。用人单位发现，与往年相比，求职者的要求有了新的变化。“工资稍微差不多，时间也不算太长。晚上最好不要工作，因为晚上工作对身体不好。我还不是很了解，还是一步步来吧。”
横沥：人手紧缺愁坏了企业
多年后，横沥镇的许多企业订单充足，现在正忙于生产，但工作的缺乏也困扰着许多企业。某电子厂招聘负责人赵女士表示，目前的招聘形势不太好，主要是求职者期望值较高，预计元宵节后人员短缺将得到缓解。
虎门：8千难招熟手车位工
作为服装行业的名镇，虎门服装企业正在启动“抢人”的模式，熟练的停车工人依然是招聘市场的“热饼”。虎门服装行业部分岗位工资较去年略有提高。其中车位从业人员月薪以四个字开头，有的可以达到8000元以上。但是很多招聘代表表示，因为这个岗位的员工主要是70后到80后，而且都很努力，所以薪资已经不是招聘成功的最重要因素。目前，企业往往通过班车服务和熟人介绍的方式来提高招聘效果。
常平：电商人才需求量大
近年来，随着东莞电子商务行业的快速发展，各大企业对人才的需求也迅速增加。记者从昌平镇多家企业了解到，电商已成为招聘热点。其中，昌平电商公司源创集团发布的春季招聘信息显示，将从28个岗位招聘近200名电商人才，包括B2C运营专员、市场推广人员、平面设计师、工业设计师、运营管理等。有经验的月薪高达2万。
求职者：看重工作自由度
那么，求职者想找什么样的工作呢?据记者走访，很多求职者看重企业的自由，更喜欢打零工。一位求职者告诉记者，“我希望至少达到6000(一个月)，这是最低标准，打零工相对自由。一个月后我一般可以休息5到6天。”另一位求职者陈先生说，他一直想找一份稳定的工作，但目前仍然找不到合适的，希望企业的工资能提高。
为了满足企业的就业需求，我市各级人力资源部门将在近期举办一系列“春风行动”免费招聘会，促进群众就业，缓解企业节后用工荒。
