“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的投资理念造就了景顺长城长期优异的权益投资业绩，景顺长城新兴成长()、景顺长城鼎益、景顺长城优势企业、景顺长城品质投资等多只基金榜上有名
《投资时报》记者田文会
拥有中外合资背景的“权益投资专家”—景顺长城基金已走过17年历程，这一路造就了众多权益类“长跑健将”。
根据Wind数据，标点财经研究院联袂《投资时报》通过对中国基金业过去7年、5年、3年（截至2019年末）的海量数据(,股吧)进行统计研究，重磅推出《中国基金业马拉松大师榜·2020》。从研究结果来看，景顺长城有多款主动权益类和被动权益类基金上榜，且覆盖了各期限，体现出该基金公司全面综合的权益投资能力。
其中，景顺长城环保优势2017年至2019年净值增长率为%，在《普通股票型3年大师榜》排名；景顺长城新兴成长、景顺长城鼎益、景顺长城优势企业、景顺长城品质投资同期净值增长率分别为%、%、%、%，在《偏股混合型3年大师榜》排名、3/510、20/510、24/510。此外，景顺长城大中华在《权益类QDII3年大师榜》排名22/133；景顺长城鼎益和景顺长城新兴成长在《主动权益类5年大师榜》排名15/770和19/770；景顺长城沪深30增强在《被动权益类5年大师榜》排名25/213；景顺长城鼎益在《主动权益类7年大师榜》排名15/528。
据海通证券(600837,股吧)统计，截至2019年12月31日，景顺长城基金(博客,微博)旗下权益类基金近一年、近三年、近五年的加权平均收益率分别为52.20%、61.28%和106.04%，分别位居同期可比基金管理公司9/126、2/101和7/73，全部位于行业第一梯队，领先优势明显。
此外，海通证券发布的最新一期《三年、五年、十年综合系列基金评级》报告显示，截至2020年4月30日，近三年、近五年、近十年三阶段星级评价中，景顺长城基金股票投资能力均获得最高五星评级，是极少数同时获得三项五星评级的基金管理公司。
今年3月，在第十七届中国基金业金牛奖评选中，景顺长城摘得“权益投资金牛基金公司”奖项。事实上，该公司及旗下产品已揽获过金牛奖、金基金奖、明星基金奖、晨星奖、济安·群星汇奖等多类业界大奖。
从“权益投资专家”到“股票投资领先的多资产管理专家”，具有中外合资背景的景顺长城走出一条特色发展道路。“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的投资理念造就了该公司长期优异的权益投资业绩。
在资管行业激烈的竞争中，品牌和文化价值越来越凸显。景顺长城近年来建立了完整的企业文化体系，并适时对品牌和企业文化进行梳理和升级，以强大的文化影响行为，实现良性循环。
权益长跑健将持续诞生
基于强大的投研能力，景顺长城持续造就权益类长跑健将。
景顺长城环保优势正是其中典范。Wind数据显示，截至今年6月22日，该基金自2016年3月15日成立以来，累计回报率为148.4%，年化回报率高达23.71%。
2020年一季报显示，该基金投资于具有伟大前景的新兴产业企业，投资的方向主要是汽车电动智能化、创新科技产品、医疗科技、云计算、新材料等，2020年最看好的是汽车电动智能化。
其基金经理杨锐文现任景顺长城股票投资部投资副总监，他管理的景顺长城优选同样表现出色。据银河证券截至2019年12月31日数据，该基金夺得过去五年普通偏股混合型基金第1名。
据悉，近期由杨锐文拟任基金经理的景顺长城成长领航“一日售罄”并启动末日比例配售，成为市场瞩目的一道风景。
现任景顺长城总经理助理兼研究部总监的刘彦春，则管理景顺长城新兴成长、鼎益、内需增长、内需增长贰号等多只明星基金。
据银河证券截至2019年12月31日数据，景顺长城新兴成长夺得过去三年和过去五年偏股混合型基金第2和第9，景顺长城鼎益夺得过去三年和过去五年偏股混合型基金第3和第5。这两只基金皆获银河证券三年期和五年期五星评级。
据了解，景顺长城新兴成长采取“自下而上”的投资策略，重点关注公司的经营与管理、创新及融资等因素。景顺长城鼎益则以宏观经济分析模型MEM为基础的资产配置模型决定基金的资产配置，并运用景顺长城股票研究数据库（SRD）及GVI等选股模型作为行业配置和个股选择的依据。
景顺长城内需增长和内需增长贰号也交出了亮丽成绩单，据银河证券截至2019年12月31日数据，两只基金包揽过去三年和过去五年主动股票型基金前两名。
此外，景顺长城还有业内公认的长跑型基金景顺长城核心竞争力、景顺长城动力平衡(260103)、景顺长城能源基建、景顺长城品质投资等，均为持有人带来稳定而丰厚的回报。
优秀投研文化成就权益天团
“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”，这既是景顺长城的投资理念，也是其在行业竞争中的生存哲学。
景顺长城基金总经理康乐表示，景顺长城一直走投资能力多元化、产品多元化、客户多元化发展之路，其中，投资能力是基石。公募基金本质是服务业，与客户之间的关系在于建立信任，信任需要长时间积累。这决定了景顺长城要以主动管理、以长期为出发点。
同时，在资管行业激烈的竞争中，要服务好客户，品牌和文化价值越来越凸显。自2018年开始，景顺长城对品牌和企业文化进行了梳理和升级，建立了完整的企业文化体系，包括企业愿景、品牌定位、使命、核心价值观等。景顺长城以“为客户持续创造价值，助员工提升自我价值”为使命，秉承“以客为尊、专业诚信、卓越高效、平等务实、合作担当”的核心价值观。
景顺长城形成了别具特色的股票投资文化。其股票投资特色为：专注基本面分析；基金经理风格多样化；自下而上选股；重视组合风险管理。投研文化特色为：基金经理对投资结果负责；严格遵守投资纪律，全力保证投资质量；独特的投资回顾机制保证基金经理风格不漂移；注重中长期业绩，并给予足够长的考核期；投研平等沟通，团队鼓励分享；业绩、文化和品牌积淀形成人才吸引力。
康乐认为，公募基金行业正迎来一波历史性黄金发展期，而权益基金或成为“主战场”，更需要坚持提升主动管理能力。景顺长城将继续聚焦主动管理投资业务，把“长板加宽、短板加长”，成为中国资产管理行业的持续领跑者。
景顺长城的“长板”在股票、量化投资等领域，“加宽”是不断拓展基金经理的能力圈，探索投资风格的细化，持续增加研究员、基金经理人员，尤其是补充不同风格的基金经理。
在特色企业文化和投资文化指导下，景顺长城打造了一支强大的投研团队。据《投资时报》记者了解，该公司投资团队成员平均从业时间12年，研究人员平均从业时间5年，全部拥有硕士及以上学历。同时，该公司组建独立的研究团队，采用全面的评价要素，构建优秀的模拟组合。在研究方面其注重多维度调研，研究兼顾广度与深度，投研沟通顺畅。
在扎实的研究支持和长期投资征战中，景顺长城已铸就一支风格各具特色、优势互补的权益投资“天团”。
其中，余广和刘彦春属于选股面很宽、组合特征均衡的“精选个股型选手”；鲍无可是典型的价值投资风格，重视安全边际，把回撤控制在较小区间，长期复利作用下可积累丰厚回报；杨锐文是价值成长型风格，专注投资于符合经济发展趋势的行业，从中寻找持续高成长且估值合理的个股；詹成也是成长风格的代表；刘苏擅长结合行业和宏观，强调寻找“好行业、好企业、好时机”三者共振的投资标的；韩文强则出身于保险资管行业，是“自上而下”型选手，将行业配置和宏观分析放在个股挑选之前，可俯视整个市场投资机会。这些优秀基金经理的涌现，让景顺长城旗下产品实现长期稳健收益拥有了坚实保障。
（责任编辑:
王治强）
