确定不再关注此人吗确定取消原标题：创业板成绩单：近九成公司盈利平均营收20亿靠“高精尖”技术擦亮业绩来源：长江商报“还是要坚持产业报国，不断地研发新产品，实现进口替代。”3月3日，回天新材董事长章锋向长江商报记者谈到新出炉的2019年成绩单，讲述了公司持续的研发投入和高端人才的引进策略。他表示，...
以下为黑马基金投资总监的分享内容：一、股权的问题按阶段说，第一个是创业公司发起设立，然后是融资，其次是新团队成员引进。初创企业资本比较忌讳的集中分配有：平分的、核心团队不控股的，或者人数比较多还全员持股的。相对理想的股权分配是CEO持1/2以上股权，更理想是2/3以上。融资阶段，现在种子，天使，天使...
因为股权分配问题折腰的创业公司不计其数，股权问题成了众多创业者们的雷区。创业公司股权应如何分配?其核心是什么?如何分配能让合伙人们感到公平?我们邀请各路大神做客在线回答网友提问。在这里，你可以找到各种有用的答案，遇见有趣的人。我们邀请熊猫TV副总裁庄明浩解答如何分配股权才公平。 初创公司应如何分配...
不久前，一篇创业公司高管被“净身出户”的文章在微信朋友圈刷屏，由此引发创业者与“东家”关系的热议。对于外部投资者来说，该如何与原有创业者分配好股权？创业者又如何与“新东家”处理好关系？要回答这个问题，首先要清楚“什么人是创业公司股权的主要持有者”。北京股权投资基金业协会副秘书长李明介绍，公司股权的持...
1、股权分配的三大原则创业如逆水行舟，只有同行者目的明确、方向一致、公平和激励并存才能成就长远、稳定的关系。股权分配就是这么一个落实到“人”的过程，它的目的不仅要通过“丑话说在前头”来确立规则，还要明确公司基因和价值观、达成股东间的共识。鉴于创业公司初期股东和管理层通常是重叠的，暂无须考虑股东与管理...
作为从传统行业进入互联网产品创新领域的探路人，天同律师事务所首席合伙人蒋勇以其多年的法律行业经验，同我们分享了他对互联网创业公司人财物的深刻理解。创业团队的股权分配首先说人，说到底，要靠股权跟公司连接起来，首先遇到的就是股权怎么办的问题，我们几个律师和互联网创业团队在一起讨论时，我们发现问题一大堆。...
对于很多公司来说，增加上述每一个“层级”大约需要一年时间。当公司发展到被巨头并购或上市时，公司可能有六个层级：创始人层级和5个员工层级。层级越靠后，员工数量越多。比如：创始人可能只有2位，第二层级早期员工有5人，第三层级有25人，第四层级有200人。层级越靠后，承担的风险也越小。各层之间分配的原则是...
1.2创始人的身价如何确定。初始(每人均分100份股权)。我们给每个人创始人100份股权。假设加入公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为。召集人(股权增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起来创业，他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么，现在的股权结构...
2019年我国战略性新兴产业继续保持较快增长，前三季度工业战略性新兴产业增加值同比增长8.4%，增速快于规模以上工业2.8个百分点。展望2020年，尽管工业经济依然面临较大下行压力，但随着国内消费市场的持续释放、新型基础设施建设进一步加快，预计我国战略性新兴产业将保持中速增长，为我国社会经济发展提供...
新浪财经讯7月5日消息，今日，国家发改委副秘书长费志荣在“2017战略性新兴产业发展高峰论坛”上指出，我国战略性新兴产业是全面改造提升传统产业的重要支撑，“十二五”期间，战略性新兴产业已实现快速增长，预计到2020年，战略性新兴产业增加值占GDP比重达到15%。在费志荣看来，未来5到10年是全球新一...
