退休年龄目前是有所延迟的，而且大家也是比较关心退休年龄的。那么关于这个退休年龄的方案设计，小编给大家整理了一些通用的范本参考，大家有需要的可以参考一下。

延迟退休方案1

一、方案目标

延迟退休方案的总体目标是逐步提高男女职工的退休年龄，以应对人口老龄化和养老金短缺问题。具体目标如下：

到2025年，男女职工的退休年龄统一提高到65岁;

在此之前，每年逐步将男女职工的退休年龄推迟几个月或半年，以减轻社会和个人的冲击;

逐步取消特殊工种提前退休的规定，特殊工种职工必须达到法定退休年龄才能办理退休手续。

二、实施步骤

制定方案：制定详细的延迟退休方案，明确实施时间和具体措施。

宣传教育：加强宣传教育，让社会各界充分了解延迟退休的必要性和好处，增强人们的认识和接受度。

逐步实施：从2021年开始，每年逐步将男女职工的退休年龄推迟几个月或半年，直到2025年达到65岁的目标年龄。在此期间，政府将根据实际情况灵活调整实施进度。

配套政策：制定和实施一系列配套政策，以缓解延迟退休对社会和经济的影响。例如，加强对老年人的就业支持，提高社会保障水平，完善社会福利制度等。

三、特殊情况处理

对于从事特殊职业或对身体条件要求较高的职工，政府将制定特殊的退休规定。例如，从事重体力劳动或有毒有害工作的职工可以提前退休。

对于因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的职工，政府将根据实际情况制定相应的退休政策。

对于高级专家和学者等人才，政府将制定相应的留用和延聘政策，以充分发挥其专业能力和经验。

四、注意事项

平衡利益：在制定和实施延迟退休方案时，要平衡不同利益群体的利益诉求，避免引发社会矛盾和不稳定因素。

弹性选择：政府将允许部分职工在达到法定退休年龄后选择自愿退休或继续工作。这样可以增加方案的灵活性和可接受度。

延迟退休方案2

尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的`政策有三点考虑：

第一点，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。尹蔚民举例说：“如果五年以后你是60岁退√差异网★www.chayi5.com√休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休;如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”

第二点，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。第三点，提前公示，做好预告。

尹蔚民表示，这个方案一旦出来之后，人社部将按照相关程序报经批准后，向社会广泛地征求社会意见。因为这涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。

延迟退休方案3

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

如符合下列情况的应提交相应材料：

退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。

延迟退休方案4

退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

一、干部退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人退休年龄

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工退休年龄

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者退休年龄

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

五、其他

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

延迟退休方案5

与其他国家进入人口负增长的时期相比，我国人口结构改善难度较大，“未富先老”特征明显。2022年末，全国总人口141175万人，比上年末减少85万人。以各国进入人口负增长时间的数据对比，我国的老龄化程度相对较低，但生育率同样相对较低，人口结构的改善难度较大;且“未富先老”特征更为明显。

人口数据的变化具有较强的客观性，对人口负增长此前或已有充分预期，因此“十四五”以来的人口政策已基本体现了应对人口负增长的思路，如《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》和《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。

养老政策体系：创新居家社区养老服务模式，进一步规范发展机构养老;提高老年人健康服务和管理水平，深入推进医养结合;实施渐进式延迟法定退休年龄，积极培育银发经济，发展适老产业，打造老年宜居环境;完善多层次养老保障体系;完善财政支持机制。

生育政策体系：保障孕产妇和儿童健康，规范人类辅助生殖技术应用;建立健全支持政策和标准规范体系，大力发展多种形式的普惠托育服务，加强综合监管;加强税收、住房等支持政策，推进教育公平与优质教育资源供给;保障女性就业合法权益，完善生育休假与生育保险制度。

延迟退休方案6

退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。目前我国法律规定的退休年龄如下：

一、干部的退休年龄(党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部)

1，普通男干部，年满60周岁;

2，普通女干部，年满55周岁;

3，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退);

4，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退);

5，因公致残完全丧失工作能力的男、女干部，经医院证明后退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条、《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)

很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份?很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。

二、工人的退休年龄

1，普通男职工，年满60周岁;

2，普通女职工，年满50周岁;

3，特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用);

4，因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退。

5，因公致残，完全丧失工作能力的男、女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。

三、个体工商户等自谋职业者以及灵活就业人员

城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

注意，只是可以领取养老金的年龄，并非法定退休年龄。

法律依据：劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)第三条。

四、参保城乡居民养老保险享受居民养老金待遇年龄

缴纳城乡居民养老保险的人员，男女达到60周岁以后，可以领取基本养老金。

需要说明的是，根据国发(2009)32号文件规定，如果参保人员在当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁，可以不用缴费，便可按月领取城乡居民养老保险基础养老金。

依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》

五、特殊规定

(一)高级专家延长离退休年龄

高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁;

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁;

学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

法律依据：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)，第一条、第二天。

(二)骨干教师、医生、科技人员延长退休年龄

骨干教师、医生、科技人员确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年。

延长后的退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。

法律依据：《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》(国发(1983)142号)

(三)女干部延长离退休年龄

党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。

法律依据：《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》组通字〔2015〕14号、《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》(劳人老[1987]2号)

最后提示：随着国家延迟退休政策的实施，在未来，法定退休年龄不再只是一个固定的数值，它将可能变成一个可变的数值，需要进行计算方可确定。

延迟退休方案7

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

女性退休年龄“新规”

女的退休年龄与其所从事的行业相关，从事体力劳动的妇女，其退休年龄较早，而从事智力劳动的妇女则较迟。如今，有了弹性工作的人，他们的退休年龄是怎么确定的?政府发布了一条新的关于女性退休年龄的公告，据说是根据自己的资历来决定的。

相信大家都知道，社保制度对于我们的员工来说，是一种巨大的福利，而随着社会的发展，社会保障的越来越好，越来越多的人，都想要加入到社会保障之中。在这个体系中，最让人在意的，就是养老和医疗，这两个东西，以后会跟我们有很大的关系。

而在上海、北京、深圳等一线城市，灵活就业妇女的退休年龄却只有55岁。在这样的形势下，我国还出台了一项新的法规，即到2022年制定一项针对灵活职业妇女的退休年龄的政策。

那么，如何办理退休手续?会不会和之前有很大的不同?首先，要达到一定的退休年龄，再按照规定的程序办理退休手续，而另外一个，则需要缴纳超过15年的社会保障，这两项都是可以申请退休的。

现在，国家规定，五十岁以上的人可以申请退休，如果不满15年也没关系，可以一直交到15年，这样退休也不迟，因为如果没有达到15年的社保缴纳，即使提前退休也没办法拿到养老金的。

那么，为什么灵活工作的妇女可以在50岁之前退休?这主要是因为她的工作，大部分的灵活就业妇女都是做体力活的，所以政府把她们的工作归为女职工，因此，她们的退休年龄也是50岁。也就是说，只要符合以上条件，那么就可以向有关部门递交退休金，并且能够顺利领取到退休金。

考虑到目前我国的人口问题，政府也宣布了延迟退休年龄的可能性。原因就在于，50岁以后才能拿到退休金，因为现在的人口越来越老，而且随着时间的流逝，退休金的压力也越来越大，要知道，我国的退休金，都是国家财政拨款的，而女性的退休金，大部分都是50岁，这就意味着，政府要给他们增加五年的退休金。

50岁的退休年龄，对大多数女人来说都是很早的，毕竟现在的女人，身体素质都比以前好了很多，到了55岁，也不是什么难事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能够推迟退休，那就更好了。

但是，推迟退休的政策并没有得到充分的证实，毕竟各个产业都不支持推迟退休，相对来说，大家都更倾向于按年资退休，所以，政府还是要根据不同的情况，做出决定。

一些网友表示，由于是灵活就业，社会保障由个人负担，再加上她们是做体力劳动的，因此，只要交完社会保险，到了50岁，就可以退休了。

延迟退休方案8

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

一、延迟退休方案实施时间表

2015年指定延迟退休方案—>2017年上报中央同意并公开征求意见—>2017年公布方案—>2022年最早实施时间

二、延迟退休的最新规定

人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大。

按照退休年龄改革方案：从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

三、如何理解渐进式退休年龄

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：

职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：

1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2、第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

相信退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险制度，因此比起部分国家还是比价好大。而退休年龄最新规定也不算很坑爹。以上就是华律网为您整理的退休年龄的最新规定的相关知识，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

延迟退休方案9

男性的退休年龄是满60周岁，具体退休年龄如下：

1、国家法定的企业职工退休年龄男性为60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊情况的男性年满55周岁，女性年满45周岁;

2、确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，女性年满45周岁。

男的退休年龄的2022年最新规定是：

1、干部。群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：

(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革。命工作年限满十年的;

(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革。命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人 。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工 。特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。

4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

【本文关联的相关法律依据】

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(1)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;

(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

延迟退休方案10

我国正在进行退休年龄的改革，日前，人社部提出了渐进式的退休方式，但是，官方尚未发布具体的细则。因此，目前关于退休年龄的规定依然是不变的。

根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：

一、干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者

《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[20_]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。