随着劳动关系的日益复杂化，劳动纠纷的解决成为维护劳动者权益和企业稳定发展的重要环节。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的一种重要方式，其申请书的撰写显得尤为重要。为了帮助广大劳动者更好地维护自身权益，我们特地整理了一系列最新劳动仲裁申请书范本模板，旨在为广大劳动者提供一个实用的参考。

劳动仲裁申请书范本1

申请人：××，男/女，××年××月××日出生，×族，住××。身份证号：××，联系方式：××。

被申请人：××有限公司，住所地：××，统一社会信用代码：××，联系方式：××。

法定代表人：××，职务：××

仲裁请求:

一、裁决被申请人××公司向申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金19200元(2400元/月×4年×2倍);

二、裁决被申请人××公司按失业保险金双倍赔偿申请人失业保险待遇损失24192元(1344元/月×3月/年×3年×2);

三、裁决被申请人××公司向申请人支付未签订劳动合同期间双倍工资差额26400元(2400元/月×11月);

四、请求裁决被申请人××公司支付申请人2017年10月至2021年4月26日期间的加班工资40164元。(申请人在被申请人处3年6个月，共182周，每星期工作6天，总计加班182天，申请人每日平均工资为110.34元，所以按110.34元/天×182天×2计算);

以上四项总计：109956元

五、请求裁决被申请人××公司为申请人补缴2017年10月至2021年4月26日期间的社会保险费用。

事实与理由：

申请人于2017年10月进入被申请人公司工作，被安排在食××岗位承担相关的生产工作任务，实行每周6日，每日8小时工作制，劳动合同约定申请人的月工资为2400元，期中基本工资2200元/月，全勤奖金200元/月。2020年4月15日，劳动合同期满后被申请人一直未与申请人签订劳动合同，2021年4月27日，被申请人单方解除了与申请人的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律的规定，申请人有权要求被申请人支付下列费用：

一、申请人在被申请人处工作，每天工作8小时，每周工作6天，根据《劳动法》第44条第二款：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”之规定，以及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)》的规定，申请人有权要求被申请人支付2017年10月至2021年4月26日的加班费用。

二、被申请人自2020年4月15日劳动合同期满后未与申请人续签书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故，被申请人应当向申请人支付2020年5月至2021年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额。

三、被申请人没有任何理由，无故单方解除与申请人之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条与第47条规定，被申请人应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金。

四、被申请人在与申请人劳动关系存续的3年6个月期间未为申请人办理参加社会保险，致使申请人被解除劳动合同后无法享受失业保险待遇。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第36条的规定，单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。

综上所述，申请人在被申请人处工作期间，在2020年4月以后未依法与申请人签订书面劳动合同，安排休息日加班未支付加班工资，现又违法解除与申请人之间的劳动关系。因此，被申请人的行为已严重违反了劳动法的相关规定，亦严重损害了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。

此致

××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书范本2

敬爱的领导：

您好!我是客服部的，半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告，但是一直都没有批准，当初公司一时售后客服比较紧张，我也能理解公司。现在公司的售后客服人员充足，所以我现在正式递交辞职报告。

在__公司三年多的岁月里，有欢乐，有痛苦，我从实习到转正，业务从陌生到熟悉到精通，跟公司一路走来收获颇多，很感谢公司给予我这么好的平台。其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法接受了，我知道一时半会涨工资也不现实，因为公司又有严格的制度，标准化，让我只能有所取舍。其二作为售后客服，我完全按照公司的要求来做事:，每个月的绩效工资总是扣的’很多，很多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了，但是希望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是__公司电话销售代表们的共同心声。

最后祝愿公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

劳动仲裁申请书范本3

申请人信息：

申请人：张三(姓名)，男(性别)，汉族(民族)，19xx年x月x日出生(出生年月)。身份证号：430111xxxxxxx(身份证号)。住湖南省xx市xxx区xx路(家庭住址，需要可以收到邮寄文书的地址)。

联系电话：被申请人信息：被申请人：湖南xxxx有限公司(公司全称)。住：湖南省xxx市xxx区xx路(公司地址，可以收到邮寄文书，主要经营地与注册地不一致可以都注明)。

联系电话：法定代表人：xxx，总经理(写明职位)。

以上信息可上国家企业信用信息公示系统查询。(有些地方劳动仲裁委员会要求去市监局调取工商外档，才能立案，有些地方不需要)

仲裁请求：

1、

2、

3、

事实和理由：

(写明仲裁原因)

此致

xxx区劳动仲裁委员会

具状人：张三(手写签字)

年 月 日

劳动仲裁申请书范本4

劳动仲裁申请书

申请人：[您的全名]，[性别]，[出生年月日]，[民族]，[身份证号码]，[现住址]，[联系电话]。

被申请人：[公司名称]，[公司住址]，[统一社会信用代码]，[法定代表人姓名]。

仲裁请求：

请求被申请人支付申请人[具体时间段]的未签劳动合同的双倍工资，共计人民币[具体金额]元。

请求被申请人支付申请人[具体时间段]的加班工资，共计人民币[具体金额]元。

请求被申请人支付申请人经济补偿金，共计人民币[具体金额]元。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在被申请人处工作，担任[职位名称]。至申请仲裁之日，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，且未按照法律规定支付申请人应得的加班工资。此外，被申请人在申请人工作期间，未为申请人缴纳社会劳动保险。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。申请人工作期间，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，故被申请人应向申请人支付未签劳动合同的双倍工资。

同时，根据《劳动合同法》第四十七条规定，被申请人应支付申请人因解除劳动关系的经济补偿金。

此外，申请人工作期间存在加班情况，但被申请人未按照法律规定支付申请人应得的加班工资。

综上所述，为维护申请人的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。

证据及材料：

申请人身份证复印件。

被申请人公司工商注册信息。

申请人工作期间的工资条、加班记录等相关证据。

申请人：[您的全名]

申请日期：[填写申请日期]

劳动仲裁申请书范本5

申请人：XXX，男，汉族，XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号，联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号，联系电话：XXX。

法定代表人：XXX，职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：

1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;　　2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。　　以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。

为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致　　

XXX市劳动争议仲裁委员会　　

申请人：XXX(签名)　　

年 月 日

劳动仲裁申请书范本6

申请人：x××，性别，xxxx年x月x日生，住xx省××市××区××路xx号

公民身份号码：

通讯地址： 邮政编码：

联系电话：

被申请人：xx××××××公司

住所：xx省××市××区××路xx号××大厦××室

通讯地址：xx省××市××区××路 邮政编码：

联系电话：

法定代表人(主要负责人)： 职务：

仲裁请求：

1.裁决被申请人支付申请人××费××元;

2.裁决被申请人支付申请人××费××元;

3.裁决被申请人支付申请人××金××元。

(此部分根据实际请求填写)

事实和理由：

20××年月日，申请人入职被申请人处，工作岗位为××岗，双方约定申请人月工资××××元，被申请人未支付申请人人××费，××××××××××××××××××××××××××现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。

此致

×××劳动人事争议仲裁委员会

劳动仲裁申请书范本7

申请人：XXX，男，汉族，XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号，联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号，联系电话：XXX。

法定代表人：XXX，职务：XXX

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：

1.延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;

2.休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。

为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX(签名)

年 月 日

劳动仲裁申请书范本8

申请人：[你的姓名]，[你的性别]，[你的民族]，[你的出生日期]，身份证号码：[你的身份证号码]，住址：[你的住址]，电话：[你的联系电话]。

被申请人：[公司名称]，住址：[公司住址]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]。

法定代表人：[公司法定代表人姓名]。

仲裁请求：

一、请求被申请人支付申请人自[拖欠工资的起始月份]至[拖欠工资的结束月份]的工资，共计[拖欠工资的总额]元。

二、请求被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资，共计[双倍工资的总额]元。

三、请求被申请人支付申请人加班工资[加班工资的总额]元。

四、请求被申请人支付申请人经济补偿金[经济补偿金的总额]元。

事实和理由：

申请人于[入职时间]进入被申请人处工作，担任[具体岗位]一职，双方未签订书面劳动合同。申请人月平均工资为[月平均工资]元，但被申请人自[拖欠工资的起始月份]起，一直未按时支付申请人工资，且未支付申请人加班工资。同时，被申请人也未为申请人缴纳相关社会保险。

申请人认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当按时足额支付申请人工资，且应当与申请人签订书面劳动合同，为申请人缴纳社会保险。被申请人未履行上述义务，已严重侵害了申请人的合法权益。

因此，申请人特向贵委员会提起劳动仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资、双倍工资、加班工资以及经济补偿金等费用。

此致

[具体劳动仲裁委员会名称]

申请人：[你的签名]

[申请日期]

劳动仲裁申请书范本9

申请人：廖××，女，1980年6月12日生，住陕西省××市××区××路110号

公民身份号码：61×××××××××××××

通讯地址：×××××× 邮政编码：7×××××

联系电话：13×××××××××

被申请人：陕西××××××公司

住所：陕西省××市××区××路150号××大厦××室

通讯地址：陕西省××市××区××路 邮政编码：7×××××

联系电话：13×××××××××

法定代表人(主要负责人)：赵×× 职务：经理

仲裁请求：

1.裁决被申请人支付申请人××费××元;

2.裁决被申请人支付申请人××费××元;

3.裁决被申请人支付申请人××金××元。

(此部分根据实际请求填写)

事实和理由：

20××年月日，申请人入职被申请人处，工作岗位为××岗，双方约定申请人月工资××××元，被申请人未支付申请人人××费，××××××××××××××××××××××××××现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。

此致

×××劳动人事争议仲裁委员会

劳动仲裁申请书范本10

申请人：(姓名)联系方式：(电话、邮箱等)单位名称：(公司名称)单位联系方式：(公司电话、邮箱等)

受申请人：(被申请人姓名)联系方式：(被申请人电话、邮箱等)单位名称：(被申请人单位名称)单位联系方式：(被申请人单位电话、邮箱等)

仲裁事项：(具体描述劳动争议的事项)

事实和理由：(详细描述劳动争议的事实和理由)

申请人的请求：(具体描述申请人希望通过仲裁解决的要求)

证据材料：(列出申请人提供的证据材料，如劳动合同、工资条等)

特此申请，希望通过劳动仲裁程序解决上述劳动争议。

申请人：(签名)日期：(年月日)

劳动仲裁申请书范本11

申请人：××，性别，xxx××××年××月××日生，住xx省××市××区××路xx号

公民身份号码：

通讯地址： 邮政编码：

联系电话：

被申请人：××××××公司

住所：xx省××市××区××路xx号××大厦××室

通讯地址：xx省××市××区××路 邮政编码：

联系电话：

法定代表人(主要负责人)： 职务：

请求事项：

1.请求确认申请人与被申请人××××年××月××日至××××年××月××日(或至今)存在劳动关系;

2.请求裁令被申请人支付申请人××××年××月××日至××××年××月××日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费X元;

3.请求裁令被申请人支付申请人××××年××月××日至××××年××月××日的高温津贴X元;

4.请求裁令被申请人支付申请人××××年××月××日至××××年××月××日未签订书面劳动合同的二倍工资差额X元;

5.请求裁令被申请人支付申请人××××年××月××日至××××年××月××日的(其它项目)X元;

6.请求裁令被申请人支付申请人××××年××月××日至××××年××月××日的未休带薪年休假(X天)工资X元;

7.请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金X元;

8.请求裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金X元;

9.请求裁令被申请人支付申请人工伤医疗费××元、住院伙食补助费X元、停工停薪期工资X元、护理费X元、劳动能力鉴定费X元、一次性伤残补助金X元、一次性工伤医疗补助金X元、一次性伤残就业补助金X元;

10.请求裁令被申请人支付申请人一次性失业保险金损失X元、一次性生活补助X元;

11.请求裁令被申请人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容向申请人出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续;

12.请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金X元/身份证/毕业证/学位证。

(此部分根据实际请求填写)

事实和理由：

××××年××月××日，申请人××入职被申请人处，工作岗位为××岗，双方约定申请人月工资××××元，被申请人未支付申请人人××费，××××××××××××××××××××××××××现为维护自身合法权益，特向贵委申请仲裁，希望仲裁委依法裁决。

此致

×××劳动人事争议仲裁委员会

申请人：×××

二〇××年××月××日

劳动仲裁申请书范本12

申请人：[XXXXX]，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，电话：XXX-XXXX-XXXX。

被申请人：[XXXXX]有限公司，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：[XXXXX]。

电话：XXX-XXXX-XXXX。

仲裁请求：

请求被申请人支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资差额共计人民币XXXXX元。

请求被申请人支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币XXXXX元。

请求被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金共计人民币XXXXX元。

事实和理由：

申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任XXXX一职，双方一直未签订书面劳动合同。工作期间，被申请人未按照约定支付申请人工资，且存在工资差额问题。申请人多次与被申请人协商，但被申请人一直未予解决。此外，被申请人也未按照法律规定为申请人缴纳社会保险。申请人认为，被申请人的上述行为严重侵犯了申请人的合法权益，故向贵委提起劳动仲裁申请，请求依法裁决。

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：[XXXXX]

XXXX年XX月XX日

劳动仲裁申请书范本13

申请人：【姓名】，【性别】，【】年【】月【】 日出生，【】族，身份证号码：【】，地址：【】，联系电话：【】。

被申请人：【公司名称】，统一社会信用代码：【】，地址：【】，联系电话：【】。

法定代表人：【姓名】，【职务】。

仲裁请求：

一、确认申请人【】与被申请人【】于【】年【】月【】日至【】年【】月【】日期间存在劳动关系;

二、责令被申请人【】向申请人【】支付【】年【】月【】日至【】年【】月【】日未签订书面合同的二倍工资【】元;

三、责令被申请人【】向申请人【】支付违解除劳动合同赔偿金【】元。

(以上各项费用暂合计为【】 元)

事实与理由：

申请人【】于【】 年【】月【】日入职被申请人【】，双方约定申请人每月工资为【】 元，但申请人入职后，被申请人一直未与申请人签署书面劳动合同。【】年【】月【】日，被申请人以书面方式违法解除与申请人劳动合同，但却拒绝按照法律规定支付赔偿金。

申请人入职后一直接受被申请人管理并按时完成工作任务，但被申请人却未按照法律规定与申请人签署书面劳动合同，甚至违法解除与申请人的劳动合同。被申请人的行为已经严重违反《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，严重侵害申请人的合法权益。

鉴于此，现申请人依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，特向贵委申请仲裁，恳请支持申请人的仲裁请求。

此致

【劳动争议仲裁委员会全称】

具状人(签字按印)：

日期：

劳动仲裁申请书范本14

申请人：[XXXXX]，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，电话：XXXXXXXXXXX。

被申请人：[XXXXX公司]，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：[XXXXX]，联系电话：XXXXXXXXXXX。

仲裁请求：

请求被申请人支付申请人XXXX年XX月至XXXX年XX月的双倍工资差额共计人民币XXXXX元。

请求被申请人支付申请人加班工资共计人民币XXXXX元。

事实与理由：

申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。申请人按照被申请人的要求，完成了各项工作任务，但被申请人一直未支付申请人的双倍工资差额及加班工资。申请人多次与被申请人协商无果，故依法向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法裁决，保护申请人的合法权益。

此致

[XXXXX]劳动争议仲裁委员会

申请人：[XXXXX]

XXXX年XX月XX日

劳动仲裁申请书范本15

申请人：姓名，性别，民族，xxxx年xx月xx日生，现住xx县xx镇xx村xx组，身份证号码:xxxxxx，电话:xxxxx。

被申请人：公司名称

法定代表人：xxxx

住所地：xxxxxx

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人x年x月x日至x年x月x日存在劳动关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付双倍工资x元;

3.请求裁决被申请人支付申请人因被申请人未购买社保而解除劳动关系的经济补偿金x元;

事实与理由：

xxxx年xx月xx日，被申请人聘用申请人在其货物运输岗位从事驾驶工作，双方签订了为期一年的《货运司机劳务合同》。该合同第二、三、四、五条规定了申请人应当服从被申请人统一管理、遵守规章制度的事项，第六条约定被申请人按月应当向申请人缴纳职工社保五险，且约定了给申请人支付工资金额按运费计提x%。合同条款明显能反映出申请人在用工中受到被申请人管理，属于劳动关系才具有的事项，被申请人只和申请人签订劳务合同，并没有签订劳动合同。

自双方劳动关系成立之日起，被申请人一直没有为申请人缴纳社会保险费，导致申请人无法享有社会保障制度下的社保待遇，严重损害了申请人的切身利益。申请人于xxxx年xx月xx日提出解除劳动合同，现申请人以被申请人未按照法律规定与申请人签订劳动合同，且未购买社保，主张被申请人向申请人支付双倍工资x元、经济补偿金x元。

综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决!

此致

xx劳动人事争议仲裁委员会

申请人：(本人签字、捺印)

xx年xx月xx日

通过以上劳动仲裁申请书范本模板的展示，相信大家对如何撰写一份合格的劳动仲裁申请书有了更加清晰的认识。在实际应用中，劳动者和企业可根据具体情况选择合适的模板，结合自身的纠纷事实和需求进行修改和完善。