观看零容忍心得体会(15篇精选范文）

近年来，“零容忍”已经成为一个广为人知的概念，其理念是在社会各个领域对违规行为实行严格打击，不给予任何宽容的余地。而在观看电影、电视剧或纪录片等媒体作品时，我们也可以运用“零容忍”的态度来筛选、品味和评价作品。观看零容忍不仅是一种态度，更是一种品质。在接下来的内容中，我将分享我观看零容忍的体会和心得，希望能够给大家带来启发和思考。下面将为你分享一些观看零容忍心得体会，希望可以帮助到你。

观看零容忍心得体会1

从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。

监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。

监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马的官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。

监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的.基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。

《孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。

观看零容忍心得体会2

组工干部，作为管干部的干部，要勇立时代潮头，争做先锋表率，以更加系统、更加扎实、更加专业、更加高效的组织工作治理能力，担负起时代赋予的组织工作重任。

“立治有体，施治有序，酌而应之，临时之宜也。”当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处在实现中华民族伟大复兴关键时期，党的建设和组织工作也将面临新形势、新挑战和新机遇。如何做好新时代党员、干部、人才工作?这是组织工作的核心内容，更是组工干部的主责主业，必须思考透彻、创新改革、实践探索，以组工干部“素质提升”推动组织工作“效能增速”。

当今，5G时代已经到来，高速更快、延时更少、容量更大。新时代组工干部站在新时代新起点，既要坚持组织部门“政治坚定、公道正派、作风优良、善于学习、清正廉洁”的优良传统，夯实“开口能讲、提笔能写、阅人能辩、难事能办”的基本能力，更要扩大思维格局、增强工作能力、提高服务效力，以“5G”增速锻造组工干部治理能力“增强版2.0”。

强化全局思维，构建“一览众山小”的思维力。古语云，“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时”。可见，全局思维是胸有大局、把握大势、善抓本质的重要能力。具体到组织工作，要始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，紧扣中心、服务大局，扎实抓好组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设，以组织工作“质效”推动社会发展“实效”。新时代组工干部，要横向拓宽知识面、纵向深化理解度，思考问题和开展工作既能从微观拉伸到宏观，又能从宏观聚焦到微观，要透过现象抓本质、跳出组工看组工，避免守着“一亩三分田”，以偏概全、一叶障目。

强化系统思维，锤炼“松风起知虎来”的辨识力。俗话说，“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”。正因如此，在中华民族长期的`生产实践活动中，人们逐渐总结出了见微知著的生存智慧，更增强了面对风险的应对能力。组织工作的发展也是一个相互联系和渐进变化的过程，如何做好新时期发展党员工作，如何建设基层党组织治理体系，如何五湖四海任人唯贤，等等，这些都是新时代组工干部需要作答的考题。新时代组工干部要培养见微知著的系统思维和辨识能力，保持“察事物之萌”的敏锐、“一叶知秋”的预判、“未雨绸缪”的谋划，始终掌握应对变局的主动权，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，推动党的建设和组织工作全面发展、全面过硬。

强化破题思维，提升“乘长风破万浪”的执行力。习近平总书记强调，“改革往往都是从易到难。我们的改革要更加注重系统性、整体性、协同性，敢于涉深水区、啃硬骨头。”中国共产党从成立之初的50人到世界第一大执政党，攻克了许多难题、解决了很多问题。组织工作发展也是一个不断解决问题的过程，随时会出现难题、怪题、新题，只有强化研究问题和解决难题的能力，敢涉险滩、敢打硬仗，集中精力解决“共性问题”，以点带面解决“个性问题”，在发现问题、解决问题、化解难题过程中淬炼“真本领”、争做“实力派”。

强化规矩思维，把牢“欲正人先正己”的慎独力。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。无论是会议还是考察调研，“规矩”一词被习近平总书记一再提及，并且明确提出“要把严守政治纪律和政治规矩排在首要位置”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须在守纪律、讲规矩上作表率，要有“常思己过，善修其身”“慎独则心安，主敬则身强”的慎独意识，做到慎独慎微慎言慎行，把好严以修身、严以用权、严以律己的“方向舵”，坚守“底线”、不越“红线”，用公道正派、廉洁奉公的作风擦亮组工干部这块金字招牌。

观看零容忍心得体会3

五集电视专题片《零容忍》1月15日在央视综合频道开播。这部专题片生动讲述全面从严治党，推进反腐败斗争的故事，展现了坚持自我革命的警世画卷。

零容忍体现自我革命的坚定决心。党的十八大以来，党中央以前所未有的勇气和定力正风肃纪反腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。从提出“刮骨疗毒、壮士断腕”，到强调“不能有任何喘口气、歇歇脚的念头”，再到十九届六中全会科学总结党百年来坚持自我革命的宝贵经验，强调“继续推进新时代党的建设新的伟大工程”，党中央全面从严治党的意志品质坚定、决心坚如磐石。

一听到“廉洁”二字，也许有人会说，那是领导干部的事情，和我们这些普通职工没多大关系，也搭不上边。然而，在反腐倡廉新形势下，廉洁有着更广更深的含意。如果我们把党的事业比作一棵参天大树，那么我们每一个基层的工作人员，就是这棵大树赖以生长的最基础的根系。作为铁路客运服务人员，虽然我们身处平凡的岗位，但同样需要廉洁自律，勤奋工作，恪尽职守。

古往今来，甘为廉洁献终身的故事不胜枚举，这些千秋传颂的先人们，用各自的言行对廉洁二字做出了恰切的诠释。今天我们每一个在熟知这些故事、传颂这些故事的同时，更重要的是从我做起，用自己的行动，来诠释我们的廉洁。

坚持教育与管理、自律与他律相结合，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验。只有保持高度的工作责任心，才能在工作中不断开拓创新。创新不是凭空而论的，而是建立在强烈的责任心上的。没有高度的责任心，创新只能是无本之木。无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力；勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏。

千里之堤，溃于蚁穴，实践证明，要始终保持清正廉洁，就必须从细微之处严格要求自己，树立正确的人生观、价值观，同时在思想上保持淡泊名利，知足常乐的良好心态。尤其是处于岁末年初的春运期间，严格遵守国铁集团提出的“八不准、三严禁”是作为一名铁路客运人员最基本的底线。以案为鉴，对铁路系统典型案例进行剖析，提醒党员干部要增强底线意识，严守纪律规矩，做到引以为戒，警钟长鸣，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党员纯洁本色。

作为铁路人，我们肩负着奉献和发展的使命，不仅要将客运服务工作做好、做优，而且要将清正廉洁之风畅行到底。无论是多么巨大的诱惑，我们都要像一颗小小的螺丝钉一样，发挥自身应有的作用，在平凡的岗位上，守住初心，坚持自我。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在段党委、车站党总支的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，敢于担当、奋发有为，不断把全面从严治党引向深入，以优异的成绩迎接党的二十大的召开！

观看零容忍心得体会4

坚定理想信念，坚守精神追求，始终是共产党人安身立命之根本。而面对世情、国情、党情的深刻变化，有些党员干部的理想信念却逐渐淡化弱化，走入“四风”歧路，蜕化成昏、懒、庸、贪“四官”，为人民群众所唾弃。已病当治，未病当防。坚守理想信念，当筑牢干部自身、基层组织、纪检监察“三重防线”。

自身过硬方“百毒不侵”。党员干部若得了信仰迷茫、精神迷失的“软骨病”，自然受不住“糖衣炮弹”，注定会不攻自破。想抵御侵害，就要不断用马克思主义理论武装自己，强健精神筋骨，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要敢于对自己下狠手，拿出壮士断腕、刮骨疗毒的决心，检视查摆自身问题，立查立改、即知即改。同时，严守党的政治纪律和政治规矩，稳得住心神、管得住行为、守得住底线，坚决不做政治“两面人”。

教育管理须抓早抓小。党组织对党员干部的教育管理至关重要，要经常敲敲警钟，打打预防针，对发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，防微杜渐。经常性开展批评和自我批评，让党员干部“红脸”“出汗”，明确自身不足，及时纠正。定期组织开展“党性体检”，对认定党性“亚健康”“不健康”党员帮助“康复提升”。经常组织开展警示教育，观看违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

监督执纪当宽严相济。有些党员干部沉迷“四风”，不但自甘堕落、执迷不悟，更容易成为侵染同事、下属的“病原体”，形成“破窗效应”，荼毒政治生态。纪检监察部门当精准有效运用监督执纪“四种形态”，既要坚决打虎拍蝇，铲除害群之马，还广大党员干部一个风清气正的政治生态；更要按照“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，在“治未病”上积极作为，持续强化不敢、知止的氛围。

观看零容忍心得体会5

《零容忍》《廉鉴》两个专题片视角权威，细节生动，给我留下深刻的印象，在采购工作中，我要做到阳光透明、公平公正，就能吸引众多有合作潜力的优秀供应商参与供应合作，实现企业的持续降本创效。

作为一名国企基层管理者，我一定要做到谨言慎行，确保忠诚、干净、担当；常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德、恪守法纪底线。不沾不义之财、不染不正之风、不干违法之事、坚定理想信念、切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

无规矩不成方圆，坚决遵守采购管理制度、供应商管理制度等公司制度，按流程、按制度做好各品种的采购工作方可最大程度避免采购风险的发生。因为人是采购业务最关键的要素，在充分调动每个人的工作积极性、时刻加强业务人员的核心竞争力和团队协作精神的基础上，对企业和岗位要绝对忠诚，以企业的利益高于一切为行为准绳，自身的政治信念要过硬，日常工作中教育本人和身边的同事一定好做好廉洁自律工作，严格坚守企业的红线底线，树立企业的正形象。

在今后的工作中，我要保持清醒的头脑，在大是大非面前坚定政治方向，在小事细节方面严格要求自己，自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作中。

观看零容忍心得体会6

党的十八大以来，中国共产党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断增强。然而，高压态势下，少数患有“特权病”的官员仍久病难愈，有些明的不敢了，暗的却出现了;有些惯用的没有了，新花样却出现了。

“立党为公，执政为民”。党员干部本是服务群众的“先锋”，为民服务的“公仆”。然而，从大到乘飞机必坐头等舱，小到设专属厕所的个人享受“高标准”，到对下属吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分领导干部顶着特权的“光环”，摆出“官僚主义”的作派，损坏了领导干部形象，更带坏了党风政风，拉响了加强干部监管的“警报”。

试问，在“从严治党、从严治吏”的新常态下，缘何一些官员的“特权病”总是久病难愈?一是习惯使然的主观因素。一些领导干部在“高位”上坐久了，看惯笑脸，享惯尊荣，行惯特权，将一切“特权行径”当成了理所当然的习惯。二是人为献媚的外在原因。一些别有用心之人，盯上的是领导手中的“权力”，跟领导干部攀亲戚、讲交情，献谗媚，尽其所能拉近与领导干部之间距离，希望提到提拔重用，利益眷顾。

如此以来，便产生了“你情我愿”“狼狈为奸”的“利益同盟”，即使是在从严治党的高压态势下，一些官员仍然照享各种“特权服务”，从“矿泉水瓶”装“茅台酒”，到虚设工作员座位让领导独享超标的办公室，再到虚开发票解决领导干部的额外支出等等“新变种”，更是屡见不鲜。而这一切的“荒唐行径”最终都由“一把手”手中的“一支笔”的“特权”，盖上了隐蔽的“遮羞布”。归根结底，还是领导干部手中“脱缰的权力”惹的祸。

说到底，任性的权力才是“特权病”的“病根”所在。要根治“特权病”，还得从源头上抓起，加强领导干部理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，让领导干部树立起对权力的敬畏自觉是“药引”。不断补齐制度“短板”，加大约束决策权力、执行权力及资金的行使权力的制度建设，加大对领导干部的信息公开力度和综合检查考核力度，加大对各单位的财务管理、监管和审计力度，将权力真正置于“玻璃屋”更是一剂“猛药”。而唯有高扬处罚的利剑，以零容忍的态度，零死角的深度，零界限的力度，将作风建设进行到底，将反腐倡廉进行到底，才是根治“特权病”的“对症良方”。

观看零容忍心得体会7

____指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”政治生态一旦受到污染，则人心涣散、弊病丛生，公信力将会逐渐腐蚀，天下英才也难聚之用之，如无舵之舟，无衔之马，不仅会失去前进的方向，甚至存在遗累的危险。“九层之台，起于累土”，要想营造海晏河清的政治生态，需要广大党员干部一起当好“护林员”，牢牢掌握“忠、慎、清”三大招式，以更好发挥聚沙成塔之势，成就众擎易举之利。

第一招“忠”字当头：以“树高千尺不忘根”的姿态，葆竭忠尽智之色。“天下至德，莫大于忠”，“对党忠诚”的誓言绝不是空话，它是共产党人的政治本色，是言谈举止的灵魂向导，也是人成为人的内在依据。心中有信仰，脚下才有力量，读原著、学原文、悟原理，在历史长河中汲取经验、吸取教训、增强自信，补足精神之钙，让忠诚信念由内而外发自本心。坚持“学而用、学而行”，让“忠诚”回归现实，由抽象变为具体，将全心全意为人民服务的宗旨落地生根，为党分忧，为党担责，为党尽责，国家有难时主动请缨、冲锋在前，风平浪静时砥砺奋进、共谋新篇。

第二招“慎”字守中：以“祸自微而成”的警醒，秉克己慎行之心。为政者，须以“君子检身，常若有过”的态度修炼其身，行“慎微”之道。“患生于所忽，祸发于细微”，许多违法犯罪都是由小贪变成大贪，从小恶积累成大恶的，通过一句“小事没关系”或是“反正鞋已经脏了”来进行自我松绑。必须守牢思想防线，注重作风的培养，即使是细微之事也要严格遵守规范，严谨小心行事，不能因为事情细碎小而有所懈怠，要始终自律坚守、表里如一。经常性自我反省，保持内心坦荡，善于察觉细微的迹象，高度警惕自己的小毛病，发现错误及时修正，切实做到防微杜渐，不让人生之船偏离航道。

第三招“清”字托底：以“出淤泥而不染”的定力，行清正廉洁之事。随着反腐倡廉的深入推进，查处了不少违法违纪问题，部分党员出现理想信念淡化，待人处事庸俗化，过分看重权力与地位，将“自我利益”放在第一位，为满足物欲铤而走险。欲望是人的本能，它本无善恶之分，关键在于如何“引导”它。要学会合理克制，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，在利益面前时刻保持清醒，抵制“潜规则”、系好“安全带”，对权力心存敬畏，做到廉洁用权、公道正派、履职尽责，把自身的追求与国家的发展、人民的幸福结合起来，不仅守牢小德更要向大德迈进。

观看零容忍心得体会8

近日，电视专题片《零容忍》热播，这部反腐专题片生动讲述了完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事。片中多名落马“老虎”忏悔的镜头，震撼心灵、发人深省，警示广大党员干部进一步增强纪律和规矩意识、筑牢“防腐墙”，练就过硬的抑欲功夫。

看看这些“大老虎”们的贪欲。xxx北京和老家各有上千平米“大院”、xxx家里堆满4000多瓶茅台酒、xxx带3个箱子交代问题、xxx家藏现金2亿多元、xxx敛财过亿……成了柳宗元笔下“见物就要，从不嫌多，即使无法负荷也不罢休，直至活活累死”的现实版蝜蝂。

听听这些“阶下囚”们的忏悔。xxx（公安部原党委委员、副部长）表示：没想到自己成了一个法治建设或者公平正义的破坏者。xxx（贵州省政协原党组书记、主席）表示：我疯狂的贪欲登峰造极，但我不知道要钱为了什么。xxx（浙江省委原常委、杭州市委原书记）表示：在这么重要的一个城市主政，现在犯下了严重的错误和罪行，痛悔不已。

“欲为焚身火，贪是锢身锁”，这句古话不无道理。人生天地间，总有七情六欲，谁不喜欢钱财？官员不是不能爱财，关键是要取之有道，来路正大光明；不是不能爱钱，而是应恪守底线、时刻绷紧红线，莫让心理失衡，要做欲望的主人而不是奴隶。做官、发财当两道。既然已为官，就要放弃发财念想。《清朝野史大观》记载：清道光年间，刑部大臣冯志圻酷爱碑帖书画，但他从不在人前提及此好，赴外地巡视更是三缄其口，不吐露丝毫嗜好心迹。一次有位下属献给他一本宋拓碑帖，冯原封不动退回，有人劝他打开看看无妨。冯志圻却认为，这种古物乃稀世珍宝，我一旦打开，就可能爱不释手，不打开，还可想象它是赝品。“封其心眼，断其诱惑，怎奈我何？”其自断财路、不给诱惑接近自己的机会，难能可贵。

“罪莫大于多欲，祸莫大于不知足。”贪念的种子一旦发芽，便很快地疯长乱长，心灵的田地必然荒芜，最终在权力欲望交织的泥潭中愈陷愈深、无法自拔。“对于不知足的人，没有一把椅子是舒服的。”知足的态度是党员干部对物欲的一种淡然与淡泊、对理想信念的坚定与执着，更是人生智慧。有廉政寄语说：“吃菜根淡中有味，守清廉梦里不惊。”深藏功名的老英雄张富清虽然一直过着朴素的生活，却知足感恩：“我吃得好、住得好，比以前不知道好了多少倍，比贫困农民也好很多，只要国家发展得好，我们的日子都会好起来。”如老英雄一样，杨善洲、甘祖昌、沈因洛等这些淡泊名利、简朴本分的道德明镜灿若星辰，值得党员干部细照笃学。

自律最能体现共产党员的硬核实力。党员干部要时刻铭记党员身份，把入党初心刻在心里，把为民使命扛在肩上，算清人生大账，给欲望安上闸门、给行为划上边界；要心中有戒，畏法度，知进止，在名利等诱惑面前、在抉择关头，多些“小心驶得万年船”的约束，多些“手莫伸，伸手必被捉”的自警，心中立戒尺，戴好紧箍咒，如此，我们将永葆“清泉绝无一尘染，长松自是拔俗姿”的清廉本色，坦然地过好淡泊而有尊严的生活。

观看零容忍心得体会9

专题片选取群众身边的典型案例，摆事实、讲道理，又充分发挥四种形态的教育惩戒作用，体现了惩前憋后、治病救人的教育挽救原则，体现了我们党充分把握运用百年奋斗的历史经验，坚持自我革命精神，坚持全面从严治党的方针，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展的坚定信心和坚强决心。党的十八大以来，我们党内一部分领导干部理想信念缺失、党性观念淡泊，无视组织纪律和组织原则，疯狂敛财，违背了党的初心使命，动摇了党的执政根基，影响了党的光辉形象。江山就是人民，人民就是江山，打江山守江山，守的就是民心。我们必须清醒地认识到，人民群众最痛恨腐败，就要得罪十四亿人民。这是再明白不过的政治帐、人心向背帐。反视自身，我们应该有深刻的感悟，更应有所反思。

零容忍是党的政治宣言。十九大以来，纪检监察机关坚持贯彻党中央决策部署，紧盯人民群众最直接、最现实的利益问题，开展民生领域专项整治，严肃查处群众身边的腐败和不正之风，表明党要在反腐败斗争中继续保持高压态势。让群众切实感受到反腐败的实际成果，不断增强了群众的获得感、幸福感和安全感。

零容忍是人民的态度。每一名党员领导干部要时刻不忘手中的权利是党和人民赋予的，应该用来更好地为党和人民服务。无论是被腐蚀还是被围猎，只要侵害了人民的利益，最终就是站在了人民的对立面，人民是绝不会答应的。

零容忍是对工作的明确要求。紧扣腐败案件暴露出来的深层次问题，坚决清除影响党的先进性、纯洁性的消极因素，采取务实措施解决农民工讨薪、支持起诉、食品药品安全等事关民生福祉和群众急难愁盼的问题，坚持从群众中来，到群众中去，做到民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之，充分践行全心全意为人民服务的宗旨意识和为人民谋幸福的初心使命，确保党始终同人民心连心、同呼吸、共命运。

观看零容忍心得体会10

4月13日，项目部组织全体职工观看了一部安全教育片，是关于一个工作和生活中火灾安全事故救援的故事。从观看安全警示教育片中，现场的情景触动了我的内心，思想发生了很大的转变，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。还使我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章操作造成的。安全对一个企业的发展，一个家庭的幸福，一个人的成长来说非常重要的。特别是对我们这样一个工程施工企业来说做好安全工作是很必要的，因为这是有工程施工企业特殊的工作环境所决定。有复杂的地理工作条件，大量的大型工程设备，运输车辆和工作人员，安全事故的发生率很高的。很多的`案例表明：安全事故的原因只有一个，那就是违章，事故的责任也只有一个，那就是人。在施工现场环境复杂有时候存在着不确定的因素，切实做到安全生产的前提是遵章守法，其次是提高人的安全意识。为此，我们全员必须全力以赴搞好安全生产工作，形成一个人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，人人会安全的良好氛围。

首先加大安全费用投入，要做好安全思想教育。没有安全意识、安全生产无从谈起，每个人必须明白自己工作的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么。要安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵守制度，杜绝违章操作。

其次，安全生产责任明确。要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究，激发员工的安全生产积极性、主动性和工作责任心。

再次、制定安全制度。建立安全考评机制，安全生产责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项工作时都要保证做到有计划、有准备、勤检查督促。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。

另外，一切制度都要靠人去执行，我深刻体会到不断提高自身的技术素质是确保安全生产工作的核心，要在平时常动脑、常充电、常请教，提升自己的技术素质，自我保护能力和处理突发事故的能力。

总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，认真做好本职工作，不断重视和提高安全意识，安全生产工作一定能跨上一个更高的台阶。

观看零容忍心得体会11

今年七月是自治区第十八个党风廉政教育月。这次活动的主题是“严明政治纪律、加强作风建设、为维护新疆社会稳定和实现长治久安提供坚强保障”。为贯彻好、执行好、落实好6月28日自治区召开的党风廉政教育月活动动员电视电话会议精神，刚才，县委常委、纪委书记高宏同志代表县委对我县第十六个党风廉政教育月活动进行了安排和部署，各乡(镇、场)、各单位要紧扣主题、把握环节、联系实际、狠抓落实。下面，结合我县党风廉政建设工作实际，讲三点意见。

一、深刻认识党委负党风廉政建设主体责任，纪检监察机关负监督责任的意识

全县各级党(工)委、党组首先要明确党委负党风廉政建设主体责任，纪检监察机关负监督责任，强化党委的主体意识和纪检监察机关的监督意识，要落实好各自责任，共同抓好党风廉政建设。

一是党(工)委、党组主要负责人要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓，既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办，切实加强对党风廉政建设的统一领导。

二是纪检监察机关要突出抓好监督执纪问责，履行监督责任。严格党的各项纪律特别是党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、生活纪律，增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。狠抓作风建设，形成党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的氛围，以过硬的作风为党凝心聚力、汇集力量提供坚实根基。

二、深入加强反腐倡廉建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效

我们要认真按照《安排意见》规定的内容加强学习，从思想上认识到反腐倡廉工作的重要意义，切实加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，逐步完善惩治和预防腐败体系，以月促年，不断开展党风廉政教育月活动，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

一是严明政治纪律，维护社会稳定。结合第二批党的群众路线教育实践活动中开展除“四风”、转作风、正风肃纪专项治理行动，严肃查处党员干部在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上做“两面人”，对“三非”活动不愿管、不敢管、不会管，工作方式简单粗暴;对“去极端化”开展的“讲、学、宣、治”活动重视不够;明里反对非法宗教活动，暗里默许、纵容、同情;对家人、亲友和身边工作人员在大是大非上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正，甚至为家人朝觐创造条件、提供便利等问题，要对违反政治纪律的案件实行零容忍。

二是牢固树立群众第一、民生优先的理念。始终把保障和改善民生作为首要目标，认真落实各项惠民富民政策，加大对民生工程的投入，确保让人民群众在改革发展中得到实惠。领导干部要深怀爱民之心、恪守为民之责，真正在感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上深入群众，时刻把老百姓的冷暖安危放在心上。通过全力做好“访民情、惠民生、聚民心”各项工作，进一步提高宣传群众、教育群众、服务群众和造福群众的能力，切实把各族群众思想凝聚在一起，谋发展、抓稳定，促和谐。

三是强化对中央、自治区、自治州和县委重大决策部署执行情况的监督检查。要坚持围绕中心、服务大局，加大对“四个不直接分管和末位表态”、“三重一大”等情况的监督，加大对保障性住房和政策性住房中违规违纪问题的查纠力度。强化党务、政务、村务公开，强化窗口服务部门公开审批事项、办事流程、服务承诺，自觉接受监督，确保各项工作措施落到实处。

四是认真解决损害群众利益的突出问题。严肃查处违反中央八项规定和干部廉洁自律及行政效率低下、服务不优、独断专行、公权滥用等方面存在的问题和行为。坚持边查边改、立行立改,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题;严肃查处公车私用私驾，干部迟到、早退，工作时间打游戏、炒股票、上网淘宝及干部“不作为、乱作为、慢作为”、“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等问题;严肃查处惠民政策落实中侵害群众利益的行为、党员干部与民争利的突出问题和“吃空响”等问题。

五是严肃查办违纪违法案件。要按照一手抓好教育，一手抓好案件查处的原则，围绕本单位党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，重点查处党员干部在执行党的民族宗教政策上玩忽职守、失职渎职，个别党员和国家公职人员信仰宗教、参与宗教活动等违反政治纪律的行为。要加大查办发生在基层损害群众利益案件的查处力度以及乡(村)干部利用工作之便“吃拿卡要”、以权谋私、贪污贿赂的违纪违法案件。以反腐倡廉的新成效回应人民群众的关切，以坚定的党性和过硬的品行赢得人民群众的`信任和支持。

三、加强组织领导，确保党风廉政教育月活动取得圆满成效

今年的党风廉政教育月活动，是在学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委八届六次及七次全委(扩大)会议精神的新形势下，安排部署的一项重要工作。各单位要充分认识开展好这次党风廉政教育月活动的重要意义，以高度的政治责任感和强烈的事业心，周密部署，精心组织，统筹安排，务求实效。

要紧密联系本单位实际，制定切实可行的实施方案，把教育月活动搞扎实。认真组织好党的群众路线教育实践活动专题学习、观看好警示教育片、开展好“背靠背”谈心谈话等活动。在认真总结经验的基础上，大胆创新，不断丰富内容和形式，切实加强对教育月活动的组织领导，党政主要领导要亲自动员，对本单位教育月活动进行安排部署，提出明确要求，并带头参加各项教育月活动，以自身的表率作用影响和带动广大党员干部，把教育月活动引向深入。纪检监察、组织、宣传、党校、广播、新闻媒体等部门要各司其职、密切配合，抓好各项工作落实。要加强督促检查，及时发现典型，总结推广好的做法和经验，认真解决存在的突出问题，确保教育月活动取得实效。

当前，我县工作任务繁重，各乡(镇、场)、县直各单位要统筹兼顾、合理安排，正确处理好开展党风廉政教育月活动与推进各项工作的关系，做到“两不误、两促进”。通过开展教育月活动，在全县上下大力营造政风清新、吏治清明、政通人和的良好环境，切实解决影响和制约党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。

同志们，加强党风廉政建设意义重大，任务艰巨。我们一定要按照中央、自治区、自治州和县委的安排部署，高度重视、认真扎实地做好各项工作，为构建平安、幸福、和谐、稳定阿克陶而努力奋斗。

观看零容忍心得体会12

为人民服务，就得拿出一辈子。6月24日至25日晚，为庆祝建党91周年，展示各个时期优秀共产党员的精神品质、理想信念和传奇故事，历史文献纪录片《信仰》在央视综合频道首播，分“只要主义真”、“壮志换新天”、“时代先锋行”3集，每集时长50分钟，以党的90多年历程为背景，采用“大背景、小细节”的表现手法，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员的感人故事，深刻阐述了共产党人的核心价值观。90多年来，正是一代又一代信念如铁、百折不挠的优秀儿女忠诚践行党的宗旨，勇立时代潮头，植根中国大地，与人民心连心，为旗帜添风采，我们党和她所领导的民族伟业才能于艰苦卓绝中砥砺奋进，于风云变幻中风光无限。

在观看《信仰》中我体会到，作为一名共产党员，始终要牢记党的宗旨，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，带头讲政治、顾大局、守纪律，更好地立足岗位创先争优，共同营造风清气正的良好环境。作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求理想的是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。如果追逐个人名利，那么追到了也不会满足，追不到则会失望痛苦。在现实生活中，往往发现这样一种现象，一些开始时工作很不错并且很有成绩的干部，后来却堕落成人民的罪人，究其原因根子就是在信仰上出了问题。没有信仰，就经不起失败的.考验，就不会有矢志不渝的追求，人活得就欠高尚。那么，自己又如何坚定信仰呢？

我认为应认真学习马克思主义,学习教育科学，学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务水平。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，要充分发挥党员先锋模范作用。人活着要有目标，有了目标，才会有奋斗的激情。德才兼备，注意为人师表，努力使自己成为具有高尚的思想境界和道德品质、知识渊博、懂得教育规律的教育工作者。服从分配，团结同事，互教互学，坚持正义，少说空话废话，多干实事正事。适应新时代教育的要求，不断提高自身业务水平和文化修养。任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，处处以一名新时代党校教师的要求来规范自己的言行，努力地提高自己的素质和修养，创先争优，为党的事业奋斗终身。

观看零容忍心得体会13

警示教育片以案说纪、以案说法，触及灵魂、震撼心灵，使我受到了一次深刻的廉洁教育，体会颇多：

一、要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

犯罪分子之所以走上违纪违法道路，根源在于他们背弃了共产主义理想和信念，思想上蜕化变质。共产主义理想和信念是共产党人的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。

二、党员干部要慎重使用手中权力，严格遵章办事。

权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，恪尽职守，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定；如果失职渎职，滥用职权，甚至以权谋私，对党、对国家、对人民则是一种犯罪。党员领导干部必须明白，权力是谁给的，手中的权力应该为谁谋利。要不断加强作风建设，做到警钟常敲，时刻不忘权为民所用、利为民所谋、情为民所系，只有这样，才能经得起金钱的诱惑，永葆共产党的本色。

三、要牢记艰苦奋斗精神，切实抓好反腐倡廉。

艰苦奋斗的精神，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一种宝贵精神，是我们中华民族精神的组成部分。发扬艰苦奋斗精神，实质上就是一种廉政的.表现。作为我们工作人员，工作中一定要深刻牢记党的宗旨，发扬艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后的精神，有损企业的做法既损害了党的形象，同时也葬送了自己的前程。作为一名党员，一定要带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，档得住诱惑，做一个清清白白的人，做一个对党对国家有用的人，做一个有益于人民的人。

观看零容忍心得体会14

为全面提高通防管理人员的安全意识，深刻吸取瓦斯爆炸事故教训，认真查找安全生产工作的薄弱环节，突出抓好安全隐患排查治理，消除安全事故，推动我队安全生产工作，保障安全生产，按照矿领导要求，8月1日在通防科办公室学习观看了瓦斯爆炸事故警示教育片。

我深刻的认识到这几起事故均为责任事故。主要存在的问题有，煤矿管理混乱，非法违法组织生产，蓄意逃避监管，通风管理混乱，井下生产现场管理混乱，导致发生这几起事故。

首先，麻痹心理。

麻痹心理存在于大多数人的意识中，让他们越来越轻视松懈，危险评估失误，导致管理水平下降：管理不到位、不严格，危险源治理不彻底，安全措施不落实。

其次，职工冒险行为。

放松自己的安全行为要求，又由于事故发生的机率并不是太大，便会多次重复加强不安全行为。这种在侥幸心理作用下的’多次重复会导致：不安全行为的强化和风险评估的失误以及风险意识的淡化，致使违章、危险行为成为潜意识下的行为模式。安全管理的混乱，如通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实等。

总之，基本上所有的事故都是由于人的违章作业、指挥和不按措施施工所致，要解决这个问题必须从人的意思上下手。首先，加强思想教育，树立“安全第一，预防为主”的意识。加强领导和职工的家庭及社会责任感教育，端正工作目的，坚持自我暗示。其次，强化风险认知教育。告诉职工每次违章所承担风险相同，加强对危险源辨识教育。消除强化机制。使违章无利可图，使违章无机可乘，并适当利用奖惩，以正面激励为主，反面惩罚为辅。第四，创建学习型区队。让员工参与到安全管理中来，让员工为自己的安全出谋划策，自主保安。开展周期性安全教育活动，从不同的角度来理解和构筑安全意识及行为，培养提高安全自觉性和应急能力。

通过对这几起事故的分析，存在以下几点事故原因：

1、防突措施落实不到位。两起石门揭煤均未采取有效防突措施，部分钻孔未按设计施工，防突钻孔施工过程中出现喷孔、卡钻未引起高度重视；

2、对地质条件发生变化未引起高度重视。未采取特殊措施，违反《防突规定》。在地质变化带，煤层突然增厚或变薄达0.3m时应采取补充措施；

3、记录失真，导致判断失误。钻孔未真实记录倾角、夹角，导致资料收集，而现场不符合，造成判断失误；

4、地质资料不明确，造成判断失误。在施工地质探孔过程中，未认真收集地质资料。我矿仍有此现象，只顾进尺不管钻孔情况。包括跟班队长、现场监管员未能引起高度重视。特别是穿层钻孔施工，一是利用钻孔消除突出危险，二是利用钻孔作为煤巷掘进导向。因此务必保证钻孔真实性，岩柱、煤厚情况都要认真记录；

5、管理混乱，事故发生后总结都存在管理混乱。主要表现在未严格执行“一炮三检”，停电、撤人、设置禁区等，导致事故发生后，波及其他作业地点人员，造成事故扩大；

6、通风设施不可靠。多起事故暴露了防突风门不可靠，墙体厚度不够，风门质量经不起突出或爆炸产生的冲击波。一旦事故发生，设施遭到破坏，导致其他作业地点人员受到伤害，造成事故扩大。

针对几起事故特点，特作如下要求：

1、所有防突施工必须严格按照设计施工；现场施工班组长对每个钻孔必须先放线后施工。并认真记录夹角、倾角(特别是倾角要有记录)。现场跟班队长、技术员务必熟悉措施，做好指导工作凡是施工误差在2°以上，将实施处罚。范围包括：跟班队长、班组长、作业人员、去过该作业地点的技术员。对施工异常现象要有记录，有汇报。

2、对地质条件发生变化要立即汇报；现场跟班队长、技术员要采取针对措施，加密钻孔，消除地质变化区域的瓦斯异常现象。现场班组作业人员要严格按照地质变化带必须采取补充措施的规定进行，并要记录清楚。务必服从指挥。凡未汇报或未采取针对措施的将实施处罚。

3、钻孔资料保证真实可靠；所有记录无监督人员签字将不付工资，若是监督人员未履职，工资由监督员支付，并对钻孔数据真实性负责。在施工小密集钻孔报工单若与现场实际施工不符的，扣除当班施工工资。

4、加强通风设施的制作质量；所有通风设施必须按规定进行制作，并保证质量。今后的通风设施制作将制定制作规格，有书面设计，按无设计部施工的原则，并严格执行制作验收制度。凡不按规定制作的，一律返工，所有工时、材料均由责任方承担。

5、切实加强管理人员的责任意识，进一步完善各项管理制度，加强制度落实，通过完善管理制度，细化岗位分工，强化责任落实，形成全方位安全管理体系。根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。

通过观看事故警示教育片，我队要深刻吸取事故教训，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位，管理到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。

安全无小事，人命大于天。这几起煤矿事故再次给我们敲响了警钟。我们一定要深刻汲取事故教训，坚守安全生产这条不可逾越的红线，举一反三，接受事故教训，在工作中时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作中认真做到位。

最后，“安全”是煤矿头等大事，必须持之以恒，不可有丝毫松懈，将尊重安全规程、措施等规章和自主安全行为转化为员工潜意识下的行为模式。

观看零容忍心得体会15

依照华蓥市煤管局要求，我矿于20xx年3月16-19日，由矿安监科分批次组织全体员工学习观看了《四川省泸州市桃子沟煤矿5.11瓦斯爆炸事故警示教育片》。关于此次学习，我有以下几点体会：事故缘由查明为局部瓦斯爆炸，也证明了这一推测。调查反映出爆炸采区的4个题目：透风管理不到位；瓦斯治理不完全；现场管理不严格；安全措施不落实；通过对桃子沟煤矿瓦斯爆炸的学习，我深有体会，这不能不令我们沉思。我必须坚持自己的岗位职责，从几方面着手弄好安全工作：

首先，杜尽麻痹心理。麻痹心理存在于了大多数人的意识中，让员工愈来愈轻视松懈，危险评估失误，致使管理水平降落：管理不到位、不严格，危险源治理不完全，安全措施不落实。

其次，遏制职工冒险行为。放松自己的安全行为要求，又由于事故发生的机率其实不是太大，便会屡次重复加强不安全行为。这类在侥幸心理作用下的屡次重复会致使：不安全行为的强化和风险评估的失误和风险意识的淡化，导致违章、危险行为成为潜意识下的行为模式。安全管理的混乱，如透风管理不到位，瓦斯治理不完全，现场管理不严格，安全措施不落实等。

总之，基本上所有的事故都是由于人的违章作业、指挥和不按措施施工而至，要解决这个题目必须从人的意思上下手。

第一，加强思想教育，建立安全第一，预防为主的意识。加强领导和职工的`家庭及社会责任感教育，端正工作目的，坚持自我暗示。

第二，强化风险认知教育。告知职工每次违章所承当风险相同，加强对危险源辨识教育。消除强化机制。使违章无利可图，使违章无机可乘，并适当利用赏罚，以正面鼓励为主，反面惩罚为辅。

第三，加强班组建设。让班组参与到安全管理中来，让员工为自己的安全出谋划策，自主保安。展开周期性安全教育活动，从不同的角度来理解和构筑安全意识及行为，培养进步安全自觉性和应急能力。

第四，安全是煤矿头等大事，必须锲而不舍，不可有丝毫松懈，将尊重安全规程、措施等规章和自主安全行为转化为员工潜意识下的行为模式。在今后的安全工作中，我将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全培训，进步全员安全意识，从思想到现场捉住安全生产的每个环节，时刻以安全为条件，做好四保，确保安全生产工作顺利进行。